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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Marnet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine - Chefs untereinander erzählen jedem was anderes. Keine klare Linie. Bei Fragen bekommt man patzige Antworten und keine Konstrive Antwort
Siehe oben. Gibt es keinen. Hier denkt jeder nur an sich :-)
Man wird eher schon doof angeschaut, wenn man Dienst nach Vorschrift erledigt und es wird verlangt ÜStd. Ohne Ende aufzubauen, da Leute fehlen, welche man am Besten mit bearbeiten soll.
So etwas unkollegiales habe ich noch nie erlebt. Es waren Gespräche mit Geschäftsführung, weiterhin keine Einsicht, dass einzelne Personen das Betriebsklima derart schlecht machen
Ja, aber man sollte immer mehr Vertretung für andere machen, sodass man keine wirkliche Zeit für seine eigenen Arbeiten hatte.
Launische Vorgesetzte, jeder gegen jeden, egal wie oft man was anspricht, es wird nicht gesehen und man wird eher noch als "Doofe" hingestellt