Meine Bewertung für das Autohaus Rolf Horn nach mehr als drei Jahren Betriebs Angehörigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen, Familienunternehmen.
Pünktliche Bezahlung.
Tolles Team, Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Fam. Horn behandelt EHRLICH. Dort wird keinem Honig um den Mund geschmiert, weiß ich mittlerweile sehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manch vorgesetzter, der aber schon ausgetauscht worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt werden, gerne auch mal den Weg direkt zum Mitarbeiter suchen und nicht über den Vorgesetzten gehen, ist zwar Zeitaufwendiger für die Geschäftsführung, kann aber einige Unstimmigkeiten beseitigen und könnte manche Mitarbeiter länger halten.
Auch mal über den Schatten springen und neue Möglichkeiten den Mitarbeitern eröffnen um die Mitarbeiter zu binden und neue vernünftige Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten Top. Je nach Länge der Angehörigkeit und eigenem Charakter nach sehr lockeres und freundlichen Verhältnis.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen gut, vom direkten Vorgesetzten leider absolut falsch eingesetzt worden zu meiner Zeit. Da ich dies erst im Nachgang erfahren habe halb so schlimm, während der aktiven Zeit war alles gut!
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich viele Leute kommen und gehen sehen, mag aber auch an der aktuellen Arbeitnehmerqualität liegen und der "Kopf in den Sand stecken" Mentalität. Die älteren Kollegen setzen sich berechtigterweise auch gerne für jemand jüngeren ein, sofern dieser es auch verdient hat.
Work-Life-Balance
Vertriebsjob halt. Wer viel Arbeitet verdient auch dementsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich immer gut mit Fam. Horn verstanden. Wurde immer EHRLICH behandelt. Lieber ehrlich und verdient als mit einem Lächeln auf den Lippen vorgeführt zu werden.
Interessante Aufgaben
Sofern der Konzern BMW nicht noch mehr Verunstaltet an den Systemen oder dem Vertriebskonzept, ist der Vertrieb sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung oder ähnliches erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz eines Altersunterschied von ca. 30 Jahren bei einigen Kollegen, haben wir viel zusammen gelacht und haben für die meisten Probleme auch die passende Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Manchmal muss man den Dingen nachlaufen, aber wenn etwas begründet und berechtigt ist klappt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Interessante Ansätze, siehe Bienen am Standort in Kall.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen vorhanden, Gehalt immer überpünktlich. Selbst in der Corona Zeit gab es immer Punktlichts das Gehalt, und auch dort keinen Euro zu wenig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wären definitiv ein Upgrade, muss sich jedes Unternehmen aber auch leisten können. Freiwillige Leistung bleibt freiwillig !
Image
Leider hat die Firma Horn bei einigen Kunden aufgrund von Ex-Kollegen und dingen die schief gelaufen sind einen schlechten Ruf und kein gutes Image.
Immer offen bleiben und den Leuten auch gerne mal eine neue Chance geben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel drüber sagen.