7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber ernst nehmen
Sich für den Menschen interessieren
Weniger kritische Blicke und fragen
Die Dame aus der HR sollte lernen, wie man Briefe schreibt !!!
Wenn der Prozess mal länger dauert, dann kann der potentielle Arbeitgeber eine Zwischeninfo geben - zumal ein Bewerbungstool im Einsatz ist. Passiert aber nicht. Keine Kontaktaufnahme über Bewerbungstool möglich.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter kamen beim persönlichen Gespräch wirklich toll rüber, aber danach war das Verhalten sehr enttäuschend und in der heutigen Zeit für mich unverständlich. Ich musste mehrfach nachfragen (natürlich kann immer was dazwischen kommen), aber dann wird man vertröstet und seitdem (6 Wochen später) nie wieder was gehört. Natürlich sind Absagen nicht schön, aber ich finde es ist eine Sache des Respekts, vor allem man schon ein persönliches Gespräch vor Ort hatte.
Die Bewerbungen sollten vom Unternehmen auch gelesen werden. Wenn schon neue Mitarbeiter gesucht werden, dann sollte die HR sich auch selber dafür begeistern, die Bewerbungen zu lesen bzw. darauf zu reagieren. Für diese Branche und das ist offensichtlich gibt es kaum noch vernüftigen Fachkräfte, also sollte man sich schon die Mühe machen auch mal eine Bewerbung zu lesen.
Man sollte ein Familienunternehmen niemals in der einen falschen Hände geben... Schuster bleib bei Deinen Leisten! 1895 Ole...