6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wenn von Bewerberseite nach einem anderen Termin für ein Vorstellungsgespräch gefragt wird und daraufhin die Rückmeldung kommt, dass Sie sich mit einem neuen Termin melden, sollten Sie danach auch wirklich mit einem neuen Terminvorschlag und nicht mit einer Absage antworten.
- Die Dauer zwischen Bewerbungseingang und Ihrer Rückmeldung sollte zeitnah erfolgen.
Schneller den Bewerbungsprozess beenden!
Offener und freundlicher gegenüber neuen Bewerbern auftreten und den Bewerbungsprozess transparenter halten.
Zuerst die Leute einladen und sich genau ein Bild machen. Nicht jede Bewerbung direkt abwimmeln mit der Ausrede, dass schon eine Vorauswahl (innerhalb von 5h nach Einstellung der Anzeige) getroffen wurde.