Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer eine Lösung gefunden
Überdurchschnittlich für ungelernte + Urlaub und Jahresbonus und über pünktliche Auszahlung
Gerecht
Es wird immer verbessert und erweitert
Es wird viel erzählt, aber man sollte sich immer selbst ein Bild machen :)
Es gibt viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegen sind offen und hilfsbereit. Man arbeitet miteinander anstatt gegeneinander.
Fühle mich sehr wohl :)
Modernste Kommunikationsmittel
Das er sich weiterentwickelt
Tatsächlich nichts konkretes
Manche Entscheidung nicht so in die Länge ziehen. Jede Firma bekommt das mit dem Job-Rad hin. Ein JA oder NEIN wäre super. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
In unserem Team gut
Schwierig
Mittlerweile gut,
Wer will … der KANN
Ich bin zufrieden, freiwillig anpassen nach X Jahren tut auch hier leider keiner.
Viele Dächer die für Solar genutzt werden könnten
Kommt aufs Team& den Bereich an
Wer will kann hier auch alt werden!
Es fehlt an nichts
Ist möglich aber schwierig
Ausstattung der Büros sehr gut, Organisation der Abläufe sehr gut, die zu verkaufende Ware ist sehr gut, Arbeitsabläufe perfekt durch geplant.
Auch als Top Verkäufer muss man sich um vieles andere kümmern als um das verkaufen. Nebenarbeiten nehmen teilweise die Hauptaufgabe ein. Vertrieb kommt dadurch zu kurz. Viele top Verkäufer waren davon genervt und sind gegangen.
Pflege und kümmere dich um deine Mitarbeiter, nicht Druck und Beschimpfungen halten die besten. Lob und Respekt tun dieses.
Keine Mitarbeiter Wertschätzung, kein Respekt, nur Druck und Besprechungen mit Führungsriege, wo Ankündigung von Gehaltsabzug (wobei keine rechtliche Basis vorhanden ist) an der Tagesordnung ist. Aussage der Chefetage, jeder ist ersetzbar, und genau so wird es praktiziert wenn sich einer nicht unterordnet.
Im Vertrieb, wenn man viel verdienen möchte sollte man darauf keinen Wert legen. Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt nach harter Arbeit sehr gut, Sozialleistungen null
Kaum Teambildung durch hohe Fluktuation
Keinerlei Respekt, keine Wertschätzung, ständige Klein Haltung auch der besten Vertriebler.
Nichts
Als Arbeitgeber ungeeignet , menschlich
Es sollte der Tiefbaubauleiter ausgetauscht werden
Wenn man sich jede Woche anschreien lassen will, ist man hier richtig
Wahrscheinlich Hausgemacht
Null
Es gibt gute Kollegen.. aber es gibt diesen einen…
Unterirdisch
Überstunden ohne Ende
Nichts
Arrogantes und respektloses Verhalten gegenüber Personal.
Wenn 30 Mitarbeiter in 3 Jahren durch ein Unternehmen laufen, sollte man sich als Führungskraft Gedanken machen. Vielleicht liegt es nicht am Personal sondern am Verhalten der Chefetage. Die Führungsebene sollte den respektvollen Umgang zwingend erlernen.
Sozialbewusst ist da niemand
Führungskräfte haben ein menschenunwürdiges verhalten. Arrogant , respektlos und unqualifiziert.
Entwicklungsmöglichkeiten!
Man wird sehr freundlich aufgenommen, der Austausch mit den Kollegen ist sehr offen, hilfreich.
Leistung lohnt sich
Es wird viel gelacht! Gutes Zeichen!
Kompetenz zählt!
eine inspirierende Vision, Freiräume in der Gestaltung, gute Ideen können zügig umgesetzt werden
Unglaublich moderne Arbeitsumgebung
Die Zeit der Knechtschaft ist vorbei. Wertschätzung der Belegschaft sollte im Vordergrund stehen.
Führungskräfte haben keine gute Kinderstube genossen.
Quereinsteiger werden eingestellt, jedoch schlecht ausgebildet.
Beim Militär wird händeringend Personal gesucht. Die Führung sollte über einen Wechsel nachdenken.
Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt manchmal
So verdient kununu Geld.