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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Automobilgruppe Harz-Leine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Durch einen internen Messangerdienst auf allen Computern ist es einfach und sehr schnell möglich, kurze Informationen von jedem Mitarbeiter aller Betriebe zu erhalten.
Würde ich als gut bewerten, natürlich gibt es auch die ein oder andere Schalftablette...
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass die Arbeitszeit auch nicht überzogen wird. Falls es doch mal zu einer Anhäufung von Überstunden kommt, werden diese in der Regel auch schnellstmöglich abgefeiert.
Die Abteilungs-, sowie die Geschäftsleitung ist jederzeit über das Telefon oder den internen Messanger zu erreichen. Anliegen oder Vorschläge werden stets konstruktiv aufgenommen und in erster Instanz ernsthaft behandelt.
Verbesserungsvorschläge zu bestimmten Arbeitsweisen werden gewürdigt.
Je nach Arbeitsplatz mal besser, mal schlechter. Teilweise ein wenig zu steril, was aber sicher auch der Hersteller-CI geschuldet ist.