Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatzdas man über alles mit der Geschäftsführung reden kann, Dienstlich wie auch privat
Die Offenheit für Vorschläge aller Art, die Bemühung um ein gutes Arbeitsklima und die gefühlt permanente Außeinandersetzung damit, ob die Mitarbeiter den aktuellen Lebensstandard finanziell stemmen können.
Keine gute Sachen
Klima innerhalb der Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Mitarbeiter werden manchmal zu spät oder nur teilweise in bestimmte Entscheidungen und wegweisende Dinge eingeführt, welche die Geschäftsleitung beschließt. Das könnte schon manchmal noch ausführlicher sein.
Jeder arbeitet alleine,
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter werden eher selten für ihre geleistete Arbeit wertgeschätzt.
Ich würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber noch mehr darauf achtet, nicht nur Prozesse und Abläufe der unterschiedlichen Betriebe zu vereinheitlichen, sondern auch noch stärker versucht, die Kollegen aus den Betrieben näher zusammen zu bringen.
Arbeitsbedingungen (HomeOffice / Telearbeit) mit der Zeit gehen.
Kollegen sollten für Ansichten / Ideen gehört werden und berücksichtigt werden.
Schlechte Psyche
Der am besten bewertete Faktor von Automobilgruppe Harz-Leine ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen wird immer Digitaler und man ist bestrebt das Papierlose Büro zu bekommen
Verbesserungsvorschläge zu bestimmten Arbeitsweisen werden gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilgruppe Harz-Leine ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Highlight: Engagierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen!
Weiterbildungswünsche stoßen immer auf offene Ohren
