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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit der Kolleg*innen
Hilfsbereitschaft und Zugänglichkeit der Vorgesetzten
Arbeitsflexibilität
Arbeitsbedingungen
Wissenstransfer
Innovatives Produkt
Zukunftsorientiert
Es gibt keine Probleme, die man nicht bewältigen kann
Kann ich aktuell nicht beurteilen! Bisher läuft im Großen und Ganzen alles reibungslos.
Kommunikation ist wichtig und sollte weiterhin im Fokus bleiben
Gleichermaßen die Transparenz von Projekten in Abteilungen sollte ebenfalls durch die Abteilungen weiterhin kanalisiert werden
Es war mal ein guter Arbeitgeber.
Die generelle Entwicklung vom etablierten Lösungsanbieter bei dem man gerne arbeitet zu einem reinen Umsatzsteigerungs-Investmentobjekt.
Auf die erfahrenen Mitarbeiter hören und nicht glauben dass man jedes Problem durch das Einstellen von neuen Leuten löst.
Durch die Möglichkeit von Home Office zum Glück viel Ruhe bei der Arbeit. Meetings etc. aber oft unangenehm da in letzter Zeit sehr viel Druck aufgebaut wird.
Home Office
Es gibt gefühlt keine wirklichen Aufstiegschancen und keine Kriterien für Beförderungen etc.
Man hat das Gefühl dass nicht nur verschiedene Abteilungen (direkter / Partnervertrieb) gegeneinander arbeiten, sondern auch dass es unter Kollegen große Konkurrenz bzgl. Kunden und Abschlüssen gibt wo am Ende immer einer verliert. Das Management tut nichts dagegen, es zählt einfach nur dass mehr Umsatz gemacht wird.
Es wird nicht zugehört, wichtige Meetings immer wieder verschoben oder man erscheint nicht. Wenn Probleme angesprochen werden wird das abgewiegelt.
Der Informationsfluss fühlt sich teilweise sehr schlecht an.
Atmosphäre, Arbeitsalltag, Homeoffice
Vergütung, Prämien, kein Betriebsrat
Seit Corona keine Lohnerhöhungen mehr, Zusatzleistungen wurden auch gestrichen, kein Urlaubs / Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung.
Es existiert immer der Beigeschmack der Kontrolle
im Winde verweht
wurde kontinuierlich schlechter
Berufserfahrung wird nicht genutzt
Lohnerhöhung, Urlaubs und Weihnachtsgeld sind Fremdwörter
Biogemüse und Fleisch kontra Oberklasse PKWs
teils gut aber auch anders rum
Kein Respekt bis auf Ausnahmen
es gab Ausnahmen aber sonst Gutsherrenart
das einzig Positive
meist nur in die gewollte Richtung
manche sind gleicher
Jeder macht das was er kann
Offene Kommunikation.
Weiterbildung für Arbeitnehmer anbieten.
Ehrliche, offene Kommunikation von ganz oben, was AUVESY-MDT sehr sympathisch macht. Tolle, liebevoll gestaltete Mitarbeiter-Events und gelebte Wertschätzung. Absolute Flexibilität, was Home-Office angeht, dadurch Vereinbarkeit mit Familie sehr gut machbar. Ich kann die vorherigen Bewertungen daher null nachvollziehen.
Etwas mehr Anreize, um ins Büro zu kommen, wären super.
Die Mitarbeiter*innen sind alle sehr nett, hilfsbereit, zuvorkommend. Ich fühle mich wohl!
Es gibt viel zu tun, aber man kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen und das weiß ich sehr zu schätzen.
Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen.
In meinem Team definitiv guter Zusammenhalt.
Ich finde meine Führungskraft super - professionell und das Herz auf dem richtigen Fleck.
Tolle, helle und moderne Räumlichkeiten.
Durch die regelmäßigen Connect Crew Meetings wird man gut informiert. Mein Eindruck von der Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. Auch innerhalb des Teams sind wir täglich in Kontakt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend - es wird nie langweilig. Ich bin hier fachlich definitiv gewachsen.
Sehr viel Macht, Politik, Druck auf dem obersten Level
Nur SCHEIN; je höher desto schlimmer... Werte sind nichts wert und werden nicht gelebt
Keine Karriere Möglichkeiten
Keine Anpassungen oder Belohnung trotz guter Ergebnisse
Wäre besser, wenn nicht so viel Druck
Jeder muss aufpassen was gesagt wird, sonst...
Vorgesetzten müssen nach den Vorgaben der Geschäftsleitung agieren; wenig bis kein Spielraum für das richtige Handeln
Von ganz oben: nicht gut, keine Transparenz, Wahrheit nur verzehrt, leere Versprechungen
Keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung
Abweichende Meinungen mit fundiertem Fachwissen nicht unbedingt gefragt. Arbeitsatmosphäre durchwachsen.
Firmenphilosophie weicht von der Wirklichkeit ab.
Möglichkeit von Homeoffice.
Weiterbildung wird nur für bestimmt Mitarbeiter genehmigt.
Anpassungen an das Gehalt werden in Aussicht gestellt, Umsetzung schwierig.
Es gibt noch viel zu tun.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im allgemeinen gut.
Das Management agiert öfters mal über den Köpfen hinweg.
Ausstattung und Umfeld gut.
Man erhält Anweisungen und Mitteilungen. Begründungen und Erklärungen sind offenbar geheim oder nicht erklärbar.
Verbesserungswürdig
Mitarbeiterumfragen starten.
Fokus auf den Kern des Produktes legen, unsere Kunden wüschen sich keine Blümchen und Schleifchen.
Die Kollegen sind nur am jammern und meckern! Seit froh, ihr habt nen Job.
Leider gibt es aktuell zu viele negative Stimmen aus den allen Teams.
HomeOffice ist Fluch und Segen zugleich.
Daran müssen wir noch arbeiten. Fuhrpark ist teilweise nicht mehr zeitgemäß. Umstieg auf Elektro Fahrzeuge wird aber vorangetrieben
Für soziales Engagement ist leider keine Zeit, wir sollten aber meiner Meinung nach zumindest einen kleinen Teil des Erfolgs an benachteilige Menschen/Tiere abgeben.
Bedingt durch Homeoffice leidet der Zusammenhalt der Teams und neue Kollegen finden meiner Meinung nur schwer Anschluss.
Kein Kommentar! Muss jeder für sich selbst beurteilen.
Die Arbeitswelt ändert sich rasant, das Office Club Konzept wäre perfekt für uns.
Ich persönlich kommuniziere täglich mit meiner Führungskraft.
Die komplette Mannschaft erhält Infos mindestens 1x mtl. im Townhall.
Abteilungsübergreifend gibt es Nachholbedarf.
Empfehlung: Essengutscheine wieder einführen....
Es gibt Aufgaben die gemacht werden müssen...
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt
Die Firmenphilosophie wird nicht gelebt
Auf Abteilungsebene gut
Wenig Wertschätzung
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