Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUVESY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatliche Meetings für alle Mitarbeiter, in denen über die Unternehmensentwicklung und zukünftige Pläne informiert wird.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß. Man ist hilfsbereit, hört zu und findet meist schnell Lösungen.
Dank des Gleitzeitmodells kann flexibel gearbeitet werden. Es gibt zwar Kernzeiten, aber die Arbeit lässt sich gut an den Alltag anpassen, sofern sie erledigt wird.
Im Großen und Ganzen gibt es nichts Negatives zu sagen. Es könnte jedoch öfter strenger durchgegriffen werden, um Probleme zu vermeiden. Lob wird häufig ausgesprochen, sowohl bei guter Arbeit als auch bei positiver Arbeitsbereitschaft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig, wobei dies von der Abteilung abhängt.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm, abgesehen von ein paar Ausnahmen.