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AUVESY 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUVESY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUVESY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUVESY
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphere in the company is supportive and friendly; people are open and outgoing - it is a pleasure to come to the office.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Company-wide communication is very transparent - every month CEO shares important news and updates on company's performance with everyone; inside the team, management sets clear goals and priorities, which makes the workload manageable even in challenging times.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

We have a great team spirit in the team - whenever there is a major issue you may always count on help of your colleagues.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manager in my team always takes off the biggest pressure from outside of your shoulders; there is rarely a need for overtime; I have never been reached out with ad hoc task outside of working hours.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

My direct manager is a great example. He sets and demands the highest standard for work that is a perfect environment for personal development.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In our team, everyone has her own strategic and interesting initiatives to work throughout the year. These are not trivial tasks, but holistic intellectually demanding and complex topics that we have to elaborate from scratch. As in every job, there is also a place for some routine work, but it is not overwhelming.

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