194 Bewertungen von Bewerbern
194 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach meiner Bewerbung bei diesem vermeintlich großem und bekanntem Unternehmen, kam erstmal ein ganzer Monat nichts. Nachdem ich mich telefonisch meldete, was denn nun wäre, gings etwas voran.
Erst kam ein telefonisches Interview, dann ein technisches Gespräch. Beide liefen ganz gut, ganz nette Partner. Danach erstmal wochenlang wieder nix.
Nach wiedermal telefonischem hinterfragen kam ein kurzfristiges Angebot für ein persönliches Gespräch, welches sehr erzwungen und die Mitarbeiter doch sehr langweilig wirkten. Dauerte insgesamt ca. 1 h. Kurze Fragen, kurzes Szenario welches durchlaufen wurde.
Ich sollte innerhalb der nächsten 2 Werktage ein Feedback bekommen, welches nach 5 Tagen nicht erfolgte. Nachdem ich wiedermal anrufen musste, kam die lapidare Antwort: " Es passt doch nicht"
Danke Avanade, dass nenne ich kein Feedback!. Bewerben würde ich mich hier nicht mehr.
PS Nachdem ich diesen Kommentar hier verfasst habe, meldete sich der Recruiter (in) bei mir und war Sauer auf mein hier abgegebenes Feedback. Sichtlich erboste Stimme und kleinlaute Erklärungen.
Ich bin froh dass es diese Platform gibt, damit man seine Erfahrungen mit anderen teilen kann. Ergo, bewirbt euch bitte woanders.
Allgemeine Fragen wurden gestellt, keine Klischeefragen wie Stärken, Schwächen oder bisherige Leistungen. Im Allgemeinen ganz offen und strukturiert.
Ich hätte es mir nicht positiver vorstellen können!
Ich hatte mich für eine Stelle im Marketing bei der Infoman beworben. So weit so gut - ich habe zeitnah eine Eingangsbestätigung bekommen und auch sehr zeitnah ein Termin zum Telefoninterview. Interview war ok, die teilnehmenden Personen waren auch sehr nett. Bei der weiteren Vorgehensweise wurde mir gesagt, dass die Firma die nächste Woche noch Interviews führt und ich dann Bescheid bekomme. 3 1/2 Wochen keine Reaktion (!). Daraufhin beschloss ich nachzufragen, nach 2 Tagen dann endlich mal eine Antwort (leider keine positive, aber das dacht ich mir schon aufgrund der verstrichenen Zeit). Bis zum Telefoninterview top, danach sehr verbesserungswürdig!
Ich hatte drei Gespräche bei Avanade mit 99% Zusage. Eine Woche vor dem Start wurde mir abgesagt, da die Stelle intern besetzt worden ist!!! Mehr habe ich nicht zu sagen!
Die Bewerbung erfolgte über einen Headhunter. Das Bewerbungsgespräch kam zeitnah zustande und verlief in sehr angenehmer Atmosphäre. Die Infoman AG als auch die Position wurden umfassend vorgestellt. Typische Fragen nach Stärken, Schwächen wurden gestellt. Auf Fragen von mir wurde umfassend eingegangen. Die Zusage bekam ich noch während des Gesprächs. Besser geht es nicht!
"Holpriger Start - aber dann ging es rasant hoch hinaus!" - so kann man den Bewerbungsprozess am besten beschreiben. Bis zum Bewerbungsgespräch vergingen (im Vergleich zum Rest!!!) ein paar Tage ohne Info's etc. Doch als dann der Anruf kam, gab es einen Tag später das Vorstellungsgespräch, Nachmittags hatte ich den Vertrag in der Hand und 1 Woche später habe ich angefangen.
es wurden (leider) keine speziellen Fragen gestellt, da das Gespräch selbst glaube ich eher aus dem "normalen Bewerbungsgesprächs-Rahmen" viel.
Die Bewerbungsphase verlief sehr gut. Nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich schnell eine Antwort und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Gesprächspartner waren sehr nett und respektvoll. Im Gespräch wurden sowohl persönliche (in Bezug zur auszuführenden Tätigkeit) als auch fachliche Fragen gestellt. Meine Fragen konnten sie immer beantworten. Nach dem ersten Gespräch wurde ich zeitnah (nach einer Woche) für ein zweites Vorstellungsgespräch eingeladen. In diesem Gespräch ging es vor allem um Details wie z.B. Gehaltsvorstellung usw. Das Ergebnis war eine Zusage. Perfekt!
Ich hab an der Bewerbungsphase nichts aus zu setzen. Mir wurde immer schnell geantwortet und die Gesprächspartner waren immer nett und konnte meine Fragen beantworten. Immer wieder gerne!
Erstgespräch fand nur mit dem Fachbereich statt. Es war dadurch sehr spannend und vor allem fachlich geprägt. Die klassischen Personalerfragen spielten eigentlich keine Rolle bzw. wurden durch mich in der Präsentation im Modus "vorauseilender Gehorsam" gleich mit erledigt.
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