310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlechtester Arbeitgeber ever
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen....
Arbeitsatmosphäre
ganz miese Stimmung
Image
wird kein Wert darauf gelegt
Work-Life-Balance
habe noch nie so viele Burn out Fälle erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
begrenzt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist in derselben Situation
Vorgesetztenverhalten
jeder schaut nur auf sich selber
Kommunikation
es wird erst kommuniziert wenn jeder schon Bescheid weiß
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Career Advisor Programm finde ich sehr gut, da der/die "Vorgesetzte" weniger "vorgesetzt" als für Dich in deinem Weiterkommen unterstützend eingesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hängt das Zusammengehörigkeitsgefühl und Arbeitsklima immer auch von den Vorgesetzten/Bereichsleitung ab, allerdings ist dies über weite Bereiche hinweg eine sehr vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die aktuelle wirtschaftliche Gesamtsituation spiegelt sich auch in immer grösser werdendem Arbeitsdruck wider.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Weiterbildungsangebot (zusammen mit Accenture) und auch Anreize zu Weiterbildung und Zertifizierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, allerdings erlebe ich eher weniger soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Hilfestellung und Unterstützung erlebe ich sowohl bereichsübergreifend als auch über alle Ebenen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der älteren Kolleginnen und Kollegen ist hoch, jedoch ist ihr Anteil eher kleiner als in vergleichbaren Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten in meinem Berufsleben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut auch wenn der grösste Teil der Mitarbeitenden von zuhause aus arbeitet.
Kommunikation
eher zu viel Kommunikation, aber immer offen
Gleichberechtigung
Gehört zur Firmenkultur, jedoch merklich geringerer Anteil an Frauen in höheren Führungspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Deutschland GmbH (Joint Venture von Accenture in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
when I just started, I proposed an innovative idea / solution for a client, and we won a project for more than 600k. The so called new responsible was afraid for his job due to my concurrence, and decided with his "friends" employee stole my solution and put their names on it!! At that time I was still in the Probationary period did not know how to protect my work. The problem is that they were not able to implement the project, and they return back to me to show them how it works. I ignored them! after a while they cancelled my contract!! that is the sad truth, why Germany is not innovative any more. It is because of such toxic people....
Verbesserungsvorschläge
zu Spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Deutschland GmbH (Joint Venture von Accenture in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufsteigschancen, Interessante Projekte, Faire Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die zunehmende Verflechtung mit Accenture bietet gleichermaßen Chancen als auch herausforderungen. Die Herausforderung des gegenseitigen Umgangs miteinander könnte noch besser gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Gute Work-Life Balance
Image
Gutes Image beim Kunden
Work-Life-Balance
Sehr gut, alternate work week und respektvoller umgang mit wünschen von Arbeitnehmern
Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeiten als man wahrnehmen kann, allerdings, logischerweise sehr Microsoft-zentriert
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von den Einstiegsverhandlungen aber stets fair und marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Bemüht um Transparenz, Flache Hierarchien, Approachable
Arbeitsbedingungen
Neustes Equipment, Home-Office Ausstattung
Kommunikation
Gut, teilweise nur etwas to much
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Neuste Technologien des Microsoft Kosmos, Relevante, Große Kunden
Arbeitgeber mit spannender Bandbreite an innovativen Projekten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avanade Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, spannende Kunden und Projekte, immer am Puls der Innovationen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf individuelle Vorlieben genommen, wo es geht. Das Alternative Working Week Arbeitszeitmodell gibt sehr viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehr Möglichkeiten der Weiterbildung, als man annehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine unrealistischen Gehälter. Wer das sucht, ist hier falsch. Bezahlung ist aber i.d.R. angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sponsoring für Social for Good Projekte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen zählt hier noch was. War auch ein Grund für mich, hierher zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr korrekt. Ausnahmen gibt es gelegentlich, wie üverall, wo es Menschen gibt. Wichtig allerdings: es gilt eine Null-Toleranz für inakzeptables Verhalten der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Schlägt schon fast ins andere Extrem um. Frauen haben mehr Chancen. Diversity wird sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ich hatte nie mehr spannende Aufgaben als bei Avanade.
Und wieder einmal bekommen sie den Hals nicht voll
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik auf dem neusten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwanghaftes internationalisieren nervt nur noch. Auch jeden Hype zu verfolgen ist lächerlich (Men's Day, Women's Day, Earth Day, Gender Day, ...) Ziele werden nicht an die Wirtschaft angepasst sonder an den Wunsch der oberen Köpfe. Wachstums Erwartungen jenseits von gut und böse, dadurch Streichung von Gehaltsanpassungen an die Inflation bis zu Streichung von persönlichen Bonuszahlungen. Ihr macht euch damit keine Freunde und werdet es sehr schwer haben dieses verlorene Vertrauen in Euch wieder zu erlangen. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, haben das Vertrauen verloren und werden wohl keine Mehrarbeit mehr leisten.
Verbesserungsvorschläge
Passt Eure Ziele an. Der Frust beim Mittarbeiter ist enorm gestiegen. Kaum jemand macht noch mehr als nötig, da persönliches Engagement nicht mehr belohn wird (siehe letzte Bonuszahlungen).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt auf die Teams an. In Teilen sehr gut, aber Standortübergreifend oft etwas schwierig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, alles dabei und erlaubt solange die chargeability stimmt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber bitte außerhalb der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig eine Gehaltserhöhung zu erreichen. Enormer Aufwand notwendig. Dieser Aufwand muss neben der Arbeitszeit betrieben werden (Erstellung von Präsentationen, ausarbeiten eines "Beförderungsplans",...) Persönliche Bonuszahlungen werden gestrichen wenn globale Ziele nicht erreicht werden. Letztes Jahr nur eine minimale Zahlung, obwohl die Firma Wachstum hatte. Ziele werden nicht nach unten angepasst, auch wenn Global ein Wachstumsrückgang zu verzeichnen ist. Dadurch kann der Bonus gut ausgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wieder ist hier das Team und der Standort wichtig. Teams, Standorte aus anderen Firmen, die aufgekauft wurden, halten gut zusammen. Darüberhinaus wird es schwierig
Vorgesetztenverhalten
Um so höher, um so abgehobener und eingebildeter
Kommunikation
Sinnlose email über Women's day, earth day, gender day, ... Wer kommt, geht, wo man steht wird nur oberflächlich Kommuniziert und muss aus der Masse der mails aussortiert werden
Gleichberechtigung
Jede nur erdenkliche Randgruppe wird berücksichtigt. Man versucht zwanghaft "HIP" zu sein. In sehr vielen Fällen einfach nur noch lächerlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Hallo, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es liegt uns viel daran, dass Mitarbeitende persönliche Karriereziele erreichen und wir Karrierewünsche möglichst gemeinsam verwirklichen. Wir wissen ebenfalls, dass ein gutes Führungsteam ein wichtiger Punkt für das berufliche Wohlbefinden jedes Einzelnen darstellt. Das Avanade Leadership stellt sich daher im "Chat with the Leadership" monatlich allen Fragen und Anregungen von Mitarbeitenden und nimmt diese sehr ernst. Wir bedauern, dass du (bisher) keine Möglichkeit gefunden hast, deine Bedürfnisse zu kommunizieren sowie dass wir deine Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten. Gerne kannst du dich jederzeit an uns wenden. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft. Dein Avanade HR-Team
Solider Arbeitgeber mit tollen Kollegen, leider nicht sonderlich krisenfest
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Avanade Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wie ich glaube so langsam der Groschen gefallen ist und die Führungsebene merkt, dass man einen anderen Kurs braucht. Das wird wohl aber leider noch ein Weilchen dauern, bis die Nachwehen, der vielen falschen Entscheidungen vorbei sind. Nichtsdestotrotz macht Avanade als Arbeitgeber und vor allem als Beratung auch sehr viel richtig mit seinen Leuten. Ich bereue absolut nicht meine Zeit bei Avanade und bei vielen Dingen können andere Arbeitgeber nicht das Wasser reichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern während wirtschaftlich schwacher Phasen. Avanade schreibt sich "people" überall auf die Fahne, aber wenn die schlecht geplanten Zahlen nicht stimmen, wird der Ton plötzlich rauer, der Druck wird nach unten durchgereicht und große Unsicherheit entsteht. Leider sagen sehr viele langjährige Kollegen, dass Avanade sich stark verändert hat seid Corona.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich auch mal im Office Blicken lässt und die vielen Angebote zum Connecten mit tollen Kollegen nutzt, kann man sich selbst eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre gestalten.
Work-Life-Balance
WLB hat für mich größtenteils sehr gut funktioniert. Dass es auch Projekte gibt, die sehr stressig werden können, ist klar. Allerdings ist Avanade grundsätzlich ein Arbeitgeber, der viel Wert darauf legt, dass die Mitarbeiter die eigenen Grenzen kennen und auch kommunizieren sollen/dürfen. Im Beratungsgeschäft ist man da auch oft selbst seines Glückes Schmied und muss in der Lage sein, seine Zeit und Prioritäten zu managen. Ab Manager kann man allerdings keine Überstunden mehr aufschreiben, was für mich persönlich ein großes Manko ist, da man auf dem Level noch sehr stark in Projekten eingesetzt ist und auch besonders auf Positionen, die oft ÜS verlangen. Das könnte man m.M. nach auf Director Level heben.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr stark selbst seines Glückes Schmied. Wenn man proaktiv ist und sich seine nächsten Schritte und Lernmöglichkeiten sucht, kann das sehr gut laufen. Aber man sollte nicht darauf vertrauen, dass Avanade Potenziale bei seinen Mitarbeitern erkennt, bzw. diese dann auch verfolgt und fördert. Ich glaube, dass ist auch oft der Grund, warum gute Leute gehen, wenn sie sich zu lange nicht gesehen fühlen. Und das beziehe ich nicht mal unbedingt auf Wertschätzung für die erbrachte Leistung, denn das ist durchaus positiv. Aber man wird sehr selten hören "Ich finde du bist bereit für das nächste Level und ich möchte dich fördern!" oder "Du kannst deine Fähigkeiten auch in anderen Bereichen einbringen - wie können wir deine Weiterentwicklung fördern?". Auf den ersten Blick gibt es darum sehr viel Gerede, aber wirklich passieren wird nichts, wenn man nicht dafür kämpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Avanade zahlt sehr gut. Natürlich frustriert es ungemein, wenn besonders in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, Boni nicht vollständig ausbezahlt oder Beförderungen ausgesprochen werden, die fällig sind. Das ändert aber nichts daran, dass man bei Avanade (mittlerweile) im Branchenvergleich sehr gut verdient.
Kollegenzusammenhalt
Bei Avanade gibt es wahnsinnig viele tolle, zuverlässige und vertrauenswürdige Menschen. Dass es einige Personen gibt, bei denen man vorsichtig sein muss, was man sagt und wie man sich politisch positioniert, ist wie sonst überall auch.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es auch hier wieder solche und solche. Was mich persönlich aber sehr stört, ist die Kultur, wie man über Kollegen spricht und auch, wie man die Bewertung bei Beförderungsrunden vornimmt. Das ist oft unprofessionell und viel zu emotional. Da werden Fehler viel zu stark bewertet und noch Jahre später wieder hochgeholt, nur um jemanden schlecht zu reden oder jemand anderes besser zu positionieren. Eine positive Fehlerkultur lässt das schon systematisch nicht zu. HR sollte in diesen Runden öfter dabei sein, um sicherzustellen, dass Absprachen wirklich fair ablaufen.
Kommunikation
Es wird ausreichend kommuniziert über verschiedenste Kanäle. Den Abzug muss es leider geben, da die Art und Weise der Kommunikation oft unüberlegt und unprofessionell war in den letzten Monaten vor allem, wenn es um schwierige Informationen ging. Leider viel Intransparenz zum Thema Entlassungen, was alle sehr verunsichert hat.
Gleichberechtigung
Einen Stern Abzug muss es leider geben, da besonders viele ältere männliche Kollegen oft auf die weniger IT-lastigen Bereiche (UX/UI, Projektassistenz, Change Management, Advisory, etc.) herabschauen und es oft durchblicken lassen, dass man ihrer Meinung nach weniger Ahnung hat. Das ist unheimlich frustrierend in der Zusammenarbeit, da doch so viel voneinander lernen kann.
Interessante Aufgaben
Das funktioniert sicher eine Zeit lang sehr gut (besonders, wenn man noch nicht so viel Erfahrung hat), aber irgendwann flacht die Lernkurve dann doch sehr stark ab, weil es immer wieder die gleichen Projekte sind. Avanade ist nun mal genau genommen ein Implementierungs-Dienstleister für Microsoft Lösungen - möchte aber gerne mehr sein als das und bewirbt das auch gerne. Was die Projekte angeht, kommt da nur leider selten etwas rum. Daher sind manche enttäuscht, wenn es nicht innovativ oder strategisch genug ist. Man kann hier sehr viel über die operative Umsetzung von Microsoft Projekten aller Art lernen und das ist sehr wertvoll. Möchte man dieses Wissen, aber beim Kunden strategisch einsetzen, ist man m.M. nach bei Avanade falsch, da sie einfach nicht auf der Ebene operieren, wo strategische Entscheidungen beim Kunden getroffen werden. Ob sich das in naher Zukunft mit den aktuellen Bestrebungen ändern könnte, wage ich leider zu bezweifeln, wünsche es Avanade aber gleichzeitig auch sehr, da die vielen klugen Köpfe durchaus auch an anderen Stellen gut einzusetzen und weiterzuentwickeln wären.
Hallo, besonders von Mitarbeitenden, die uns verlassen haben, um ihre beruflichen oder privaten Ziele zu verfolgen, ist ein offenes und konstruktives Feedback zum Unternehmen sehr wertvoll. Vielen lieben Dank für diese detaillierte Rückmeldung, die wir gerne für Verbesserungen nutzen. Wir wünschen dir auf deinem Karriereweg alles Gute und freuen uns, wenn du mit uns verbunden bleibst. Dein Avanade HR-Team
Basierend auf 504 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avanade Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Avanade Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 504 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 504 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avanade Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.