83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH Vorstellungsgespräche
AVANTGARDE
Gesellschaft
für
Kommunikation
mbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess und Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Herkunft
- Studienfach, Werdegang, Praktika, letzter Arbeitgeber und Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Prozess mit Super Ergebnis!
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Regional Promotion Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Online Tool für Bewerber, wo man den aktuellen "Status" des Prozesses einsehen kann.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Spirit
- Ausbildung/Studium, Erfahrungen allgemein (gut & schlecht)
- Was treibt einen an, was möchte man machen, wo möchte man hin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller, unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einem sympathischen Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu Zielen, Hobbies, Umgang mit Stress, etc. gestellt
- Man musste unter Anderem den beruflichen Werdegang schildern, Gründe für das Interesse am Jobwechsel nennen, bisherige berufliche Aufgaben und Zuständigkeiten schildern.
- Die Gespräche waren sehr sympathisch und angenehm sodass man sich sofort wohlfühlen konnte.
- Im ersten Schritt erfolgte ein Skype Interview mit der Recruiterin, im Zweiten dann ein persönliches Gespräch mit HR und dem Teamleiter.
- Anstelle von klassischen Fragen nach Stärken und Schwächen findet hier ein toller Dialog statt, bei dem sich beide Seiten kennenlernen können und herausfinden können ob sie zueinander passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Nettes Gespräch und angenehme Leute
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mich gehindert hat, waren die Arbeitszeiten. Ich bin leider kein Mensch, der jeden Tag von 9-18 Uhr arbeiten kann.
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Professionalität des Gesprächs
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effizient, kurzweilig und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du umziehen?
- Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?
- Warum die Bewerbung für diesen Job?
- Welche Erfahrungen aus bisherigem Job kannst du im neuen Job anwenden?
- Hattest du bereits Budgetverantwortunug?
- Was ist bisher bei einem Event so richtig schief gelaufen?
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Nicht zu empfehlen - respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in Köln als Führungskraft / mittleres Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächstermine einhalten, pünktlich zum Gespräch erscheinen, inhaltlich im Vorfeld vorbereiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Freundliche, offene Kommunikation durch den gesamten Bewerbungsprozess, schnelle Reaktion und Kontakt auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Junior Projektmanager Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neben den ganzen auf der Hand liegenden Vorteile für das Unternehmen zu arbeiten auch einen realistischen Ausblick geben und auf die möglichen Schattenseiten eingehen.
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Creating Fans?
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Teamleiter on-Demand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenauschreibung war keine persönliche DW des/der Ansprechpartner(s)In angegeben. Auf der allgemeinen Leitung wurde mein Anruf nicht angenommen oder ich wurde nach längerer Wartezeit aus der Leitung geworfen. Es bedurfte mehrere Anrufversuche zu unterschiedlichen Tageszeiten, um jemanden zu erreichen. Da die Ansprechpartnerin für die ausgeschriebene Stelle an diesem Tag nicht im Haus war, wurde mir ein Rückruf versprochen. Dieser versprochene RR erfolgte nicht. Ich konnte nicht fühlen, dass hier mit Begeisterung und Leidenschaft an Servicexcellence gearbeitet wird und das Motto "Creating Fans" in jeder Faser des Unternehmens gelebt wird. Ich engagiere mich nicht mehr in Unternehmen in denen Leitbild und Verhalten wiedersprüchlich sind und habe meine Bewerbung nicht weiter verfolgt.
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Super einfacher Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste zwei persönliche Gespräche vor Ort führen, die man auch hätte zusammenlegen können. Aber ich bin trotzdem gerne gekommen und die Gespräche waren super nett!
Bewerbungsfragen
- Was würde deine beste Freundin über dich sagen?
- Gründe für Wechsel, etc.
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Toller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH in München als Social Media & Influencer Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken + Schwächen bezogen auf das Aufgabenfeld
- Gründe für Wechsel, Lieblingsaufgaben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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