204 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVANTGARDE Experts Vorstellungsgespräche
AVANTGARDE
Experts
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gespräche vorbereiten, keine sexistischen Anmerkungen abgeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Es ist uns ein extrem wichtiges Anliegen, dass Bewerbende bei uns professionell und wertschätzend behandelt werden. Gerade diese beiden Punkte hast Du niedrig bewertet - das ist sehr schade. Wir werden darauf achten, diese Themen in unseren Schulungen hervorzuheben und innerhalb der Recruiting Teams in der Kommunikation zu betonen.
Bei weiteren Anregungen melde Dich gern bei mir. mai.etl@avantgarde-talents.de
Liebe Grüße
Mai
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich versteh es nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVANTGARDE Experts // Avantgarde Experts GmbH (Köln) in Köln als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich Bewerbenden absage, dann erhalten diese natürlich auch den Absagegrund. Ja das geht sogar in Zeiten des AGG.
Mit banalen absagen kann niemand was anfangen, zeigt nur die geringe Wertschätzung des Unternehmens (und eventuell eben nicht AGG konforme Absagegründe). Vor allem als Personaldienstleister sollte man einen höheren Anspruch an sich selbst haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Wir verstehen, wie wichtig klare und wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, insbesondere bei Absagen. Als Personaldienstleister ist es unser Anspruch, respektvoll und professionell mit Bewerber:innen umzugehen. Wir prüfen daher gerne unsere Prozesse, um Bewerbenden künftig hilfreicheres und nachvollziehbares Feedback zu geben – selbstverständlich im Einklang mit dem AGG.
Solltest Du weitere Anregungen haben, komm gerne auf mich zu.
mai.etl@avantgarde-talents.de
Viele Grüße
Mai
Bewerbung, weder Eingangsbestätigung, Kontaktaufnahme oder Absage. Aber danach unendlich viele Newsletter....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avantgarde Experts GmbH in Stuttgart als Account Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung, Kontaktaufnahme oder Absage. Nicht einfach in Newsletter aufnehmen, hier erfolgte keine Zustimmung.
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Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
erstmal danke für Dein Feedback. Leider fehlen uns Informationen, um genau nachvollziehen zu können, was in Deinem Bewerbungsprozess vorgefallen ist. Wenn Du Dich über das Jobportal bei uns beworben hast, dann müsstest Du definitiv eine automatische Eingangsbestätigung erhalten haben. Wenn es danach (lange) keine Rückmeldung gab, dann ist das natürlich verbesserungswürdig! Was die Newsletter betrifft, so erhält man diese NUR wenn man in dem Bewerbungsformular proaktiv das entsprechende Feld anklickt. Abmelden kannst Du Dich jederzeit selbstständig in jeder Email. Lass mich wissen, falls wir helfen können: mai.etl@avantgarde-talents.de
Liebe Grüße und alles Gute!
Mai
Rückmeldung nach Copytest erst nachdem man nachgebohrt hat.
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH (München / Deutschland) in München als Texter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit die man sich für den Copytest macht zu schätzen wissen und wenigstens absagen, ohne dass man nachfragen musst. Hätte diesee Bewertung normalerweise nicht geschrieben, aber scheinbar war ich nicht der einzige. Vielleicht solltet ihr euch etwas mit dem Thema Wertschätzung von Arbeit beschäftigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
danke, dass Du uns Feedback gibst!
Deine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns ist sehr bedauerlich. Wir wollen natürlich niemals das Gefühl vermitteln, dass der Aufwand auf Seiten der Kandidaten nicht wertgeschätzt wird. Das Gegenteil ist der Fall! Ohne weiteren Kontext kann ich leider nicht nachvollziehen was genau die Ursache für die mangelnde oder späte Rückmeldung war. Melde Dich doch gern noch mal bei mir via mai.etl@avantgarde-talents.de, damit wir der Sache mehr auf den Grund gehen können.
Lieben Gruß
Mai
Keine Rückmeldung nach zweiter Runde im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Unternehmen das selbst in der Personalvermittlung tätig ist, sind alle Verbesserungsvorschläge hier überflüssig. Jeder Kandidat könnte ihr potentieller bester Mitarbeiter in der Zukunft sein und so sollten Sie auch mit ihm/ihr umgehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du uns Feedback gibst!
Ich stimme Dir in Deiner Aussage hundertprozentig zu - jeder Kandidat sollte bei uns den besten Umgang erfahren. Dies gilt für alle Kandidat:innen, egal ob sie der potentielle nächste Superstar sind oder eventuell in dem gegebenen Moment nicht der richtige Match. Es ist sehr schade, dass Du das nicht bei uns erfahren hast. Wir werden intern darüber sprechen, wie es dazu kommen konnte, denn idR sind wir sehr zuverlässig in unserem Recruitment Prozess. Es würde sehr helfen, wenn Du uns noch mal spezifischeren Kontext geben könntest. Tu dies gern via mai.etl@avantgarde-talents.de.
Vielen Dank und liebe Grüße
Mai
Dritter Bewerbungsprozess für Vermittlung (Arbeitnehmerüberlassung)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avantgarde Talents GmbH in München als Projekt Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Super nettes Team bei Avantgarde ! Mit allen immer ein sehr guter Kontakt. Besonders mein Ansprechpartner in der Abteilung Media Production ist ein super netter, kompetenter Kerl! Ich wurde schon zweimal erfolgreich vermittelt und wende mich nun zum dritten Mal an meinen Ansprechpartner weil ich wieder auf Jobsuche bin. Es ist jedes Mal ein sehr guter Prozess, man wird gut gebrieft vor den Interviews und optimal durch den Bewerbungsprozess begleitet. Bin immer sehr zufrieden und freue mich immer über neue tolle Job Angebot von Avantgarde Experts!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für ein Feedback. Und dann noch so ein positives. Darüber freuen wir uns natürlich sehr! Wir hoffen, dass es noch zu vielen weiteren Vermittlungen kommt (wenn Du dies wünscht) und Du konsistent eine positive Erfahrung hast. Viel Erfolg mit dem nächsten Gig!
Herzlichst
Mai
Unprofessionelle Kommunikation und unangemessener Ton nach Absage meinerseits.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avantgarde Experts GmbH in Stuttgart als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund einer Absage eines Vorstellungsgespräches meinerseits. Habe ich eine sehr persönliche und unprofessionelle E-Mail erhalten. Nach dem Motto, wie ich es wagen könnte, mir so eine Chance entgehen zu lassen.
Ich hätte mir eine professionellere und respektvollere Kommunikation gewünscht. Die Art und Weise, wie die E-Mail formuliert war, hinterlässt einen negativen Eindruck vom Unternehmen und der Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern.
Ich werde von dem Arbeitgeber auch bei zukünftigen Stellenwechseln die Finger lassen.
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Mai EtlDirector People & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vorab vielen Dank für Dein Feedback! Es tut mir leid, dass Du diese Erfahrung in Deinem Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Wir respektieren natürlich die Entscheidung unserer Kandidat:innen und es ist definitiv nicht unser Ziel den Eindruck zu erwecken, dass dies nicht so sei! Wir werden uns intern mit Deinem Feedback beschäftigen. Ich würde mich freuen, wenn Du mich auch noch mal persönlich unter mai.etl@avantgarde-talents.de kontaktieren würdest, damit wir möglichst viel aus der Situation lernen können.
Viele Grüße
Mai
Unprofessionelles verhalten... noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avantgarde Talents GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nach einem Gespräch auch die notwendigen Informationen weiterleiten, wenn man dies auch sagt... hatte mehrmals eine E-Mail versendet, mit der Bitte um die Weiterleitung der Informationen (welche im Telefonat einem gesagt wurden), daraufhin kam schriftlich keine Rückmeldung, also hatte ich es telefonisch versucht und leider den Rückruf verpasst, nach der allerletzten Email hieß es dann plötzlich, dass krankheitsbedingt keine Rückmeldung kam(wie ging dann der Rückruf?)...
Da ich bereits vor 2 Jahren mit dieser Firma in Kontakt war und dieser durchaus positiv war (war eine andere Ansprechperson) hatte ich auch wieder positives erwartet, aber dieses Verhalten jetzt kann ich 0 nachvollziehen und sehe ich als unprofessionell an...
Wird definitiv keine Empfehlung von mir bekommen!
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Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht, super tolle Menschen und ein Umgang, den man leider nicht mehr oft findet
Bewerber/inHat sich bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH in Köln als Homologationsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina Brandstätter
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess und unser Team schätzt.
Endlich mal Feedback mit entsprechender Transparenz und Rücksicht auf die Bedürfnisse meiner Person
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avantgarde Talents GmbH in Stuttgart als Projektmanager Content beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. mehr Video Calls beim Kennenlernen; die Kunden noch mehr aufklären, wie wichtig Rückmeldung ist (auch wenn das sicher schon getan wird)
Bewerbungsfragen
- Hobbies; Charaktereigenschaften, die mir wichtig sind
- Größte Herausforderung; Umgang mit Stress; Wohin möchte ich mich entwickeln; Was würde ich in 2 und 5 Jahren gerne erreicht haben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.