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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVANTGARDE Experts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 319 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVANTGARDE Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVANTGARDE Experts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gute und motivierte Kollegen sind schon gegangen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander gut aber bei schlechten Führungskräften wächst man zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um 18 Uhr sind nahezu alle weg - ob das ein so gutes Zeichen ist?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht leider. Die Führungskraft selbst nicht sonderlich kompetent, verkauft sich aber nach oben gut. Ein Vorbild/Motivation sieht anders aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist man komplett auf sich alleine gestellt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe bereits diverse Personaldienstleiter kennenlernen dürfen und selten habe ich eine so coole, Menschen zugewandte, offene, ehrliche, transparente, einfach andersartige Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Wir sind anders als andere und das merkt man überall

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