26 Mitarbeiter:innen, die bei AVANTGARDE Experts ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
25 Praktikant:innen empfehlen AVANTGARDE Experts als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das sehr strukturierte Onboarding in die Arbeitsprozess
Viele tolle Projekte im Bereich des gemeinschaftlichen Wohlbefindens und Klima
Wahnsinnsblick auf die Alster/Kunsthalle in Hamburg
sehr familiärer Umgang
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse
sehr modernes, helles Büro, perfekte Arbeitsbedingungen
offene Kommunikation
Danke für Deine netten Worte. Schön, dass es Dir bei uns gefallen hat.
- herzliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
- familiäre Teamatmosphäre
- spontane private Termine werden immer ermöglicht
- Benefits (Gympass, Body & Soul, allgemeine corporate Benefits)
- modernes Office mit Dachterrassen
- sehr positive Stimmung, alle ziehen an einem Strang - gute Gemeinschaft!
- Aufgaben: ich muss keinen Kaffee kochen oder soll nur kopieren ;)
gutes Image :-)
- flexible Arbeitszeiten
- verschiedene Möglichkeiten intern als Werkstudentin oder Berufseinsteigerin übernommen zu werden
- Bemühungen der Kollegen auch in anderen Unternehmen unterzukommen
- Weiterentwicklung wird gefördert
ich bin Praktikantin und sehr zufrieden damit :-)
naja... Verträge werden immer noch ausgedruckt.
gelungene Einschulung und ein wirklich warmes und herzliches Willkommen durch alle Kollegen
Einwandfreier Umgang unter Kollegen jeden Alters
immer ein offenes Ohr, Lob
- Gleitzeit (flexible Arbeitsgestaltung möglich)
- Homeoffice möglich
- Probleme werden direkt angesprochen
- Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Ich habe bis jetzt keine unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern mitbekommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Danke für Deine positive Bewertung.
Liebe Grüße,
Sabrina
Spannende Projekte/Kunden
Viel zu tun, wobei das auch positiv ist.
Nichts, fühle mich wohl so wie es ist.
Danke für Dein positives Feedback.
Liebe Grüße,
Sabrina
Freiheit ud vertrauen
schlechte Organisation
Mehr automatisieren
Danke für Deine ehrliche Einschätzung.
Liebe Grüße,
Sabrina
Die vorher wirklich gut geplante und strukturierte Weise mich einzulernen, die lockere Form der Kommunikation und die Tatsache, dass ich früh eigene Aufgaben übernehmen durfte.
Ich wurde als Praktikantin direkt super lieb und offen als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Von Anfang an hab ich mich deshalb im Team wohl gefühlt.
Soweit ich das beurteilen kann, herrscht unter den Kollegen ein gutes und freundliches Klima, in dem auch mal Platz für persönliche Gespräche und Scherze ist.
Vorgesetzte behandeln mich auf Augenhöhe, wir Duzen uns alle und jegliche Kommunikation erfolgt auf entspannte, offene und lockere Art und Weise.
Das Büro ist richtig modern und bietet alles was man braucht, leider kann ich durch die Remote Arbeit nicht mehr darüber sagen. Allerdings wurde mir alles technische Equipment was ich für das Praktikum brauche von Avantgarde gestellt .
Wegen Corona war meine Einlernphase und das Praktikum komplett Remote.
Obwohl mein Team bisher noch keine Erfahrungen mit einer Remote Einlernphase hatte, haben sie es wirklich richtig gut gemacht!
Mir wurde alles in Ruhe und sehr strukturiert über MSTeams erklärt. Bei Fragen stand mir immer jemand zur Verfügung und obwohl wir uns nicht persönlich gesehen haben, hatte ich von Anfang an das Gefühl dazu zu gehören und nicht alleine zu sein.
Ganz normales Praktikantendurchschnittsgehalt.
Ich habe ziemlich früh Aufgaben alleine erledigen dürfen und Verantwortung bekommen, falls ich Hilfe gebraucht habe war trotzdem immer jemand da.
Coole Lage, kostenlose Getränke, junge und sympathische Kollegen
1) Großraumbüro
2) Obwohl man die tägliche Quota erreicht hat, herrscht extremes micromanagement und trotz COVID muss man zum Büro kommen anstatt Home Office zu machen weil es nicht genug vertrauen gibt
Praktikum muss nicht zwangsläufig heißen, dass nur Praktikanten (und keine andere Festangestellten) die Kaffeemaschine wöchentlich reinigen müssen
Sehr mitarbeiterorientiert und flexibel gestaltet.
Alles für das Team, alles für den Dackel, gilt nicht nur in Berlin
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, jeder ist ansprechbar, keine langen Umwege bei Fragen
Mir ist bisher keine Ungleichheit in der Behandlung oder anderweitig aufgefallen.
- viel Selbstständigkeit und Autonomie beim Arbeiten
- Teilnahme an diversen Firmen-Events (Sommerfest, Teambuilding-Maßnahmen, Weihnachtsfeier, ...)
- Mitspracherecht an bestimmten Entscheidungen
- schnelle Aufnahme als vollwertiges Mitglied im Team (Welcome-Lunch, ...)
- zu "freundschaftlicher" Umgang zw. FK und MA
- wenig Transparenz
- schnelle Eintönigkeit bei Aufgabenbearbeitung
- mehr Transparenz bei der Kommunikation von wichtigen Entscheidungen
- mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit KollegInnen
- Angebot von Job-Enlargement/Job-Enrichment, um Monotonie zu verhindern
Klima ist an sich recht angenehm, locker und vor allem freundschaftlich, jedoch wird leider viel getuschelt und Gerüchte werden schnell verbreitet
Image verändert sich mit zunehmender Verweildauer im Unternehmen, es werden viele Versprechungen nicht eingehalten
durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten realisierbar
einführend bekommt man ein tolles Onboarding-Programm (Dauer: ca. 2 Wochen), danach ist man "fit" für den Job, allerdings werden im Anschluss sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
faire Entlohnung im Praktikum
schwacher Zusammenhalt unter Kollegen, einige arbeiten lieber für sich und treffen Entscheidungen, ohne andere zu berücksichtigen
kaum ältere Kollegen im Unternehmen vorhanden
die Vorgesetzten begegnen einem alle auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für individuelle Anliegen, allerdings ist der Umgang mit den Mitarbeitern teilweise zu "freundschaftlich", folglich werden kaum Grenzen gesetzt
im Großraumbüro ist es manchmal schwer, sich zu konzentrieren, weil der Lärmpegel relativ hoch ist
--> wird sich aber vermutlich mit dem Umzug im Dezember relativieren
durch den Flurfunk kommt man schnell zu Informationen, aber Entscheidungen von oben werden verzögert kommuniziert
Aufgabenbereich spannend für einen kurzen Zeitraum, wird jedoch nach ein paar Monaten schon eintönig und monoton
Es finden regelmäßige Termine statt an denen sich verschieden Bereiche des Unternehmens vorstellen und alle aktuellen Informationen des Unternehmens kommuniziert werden. Das hilft einem sehr gut, in das Unternehmen reinzukommen und kennenzulernen.
Ich war lediglich als Praktikantin tätig und durfte extrem viel Verantwortung übernehmen. Es ist abhängig davon wie man sich präsentiert, wie ausgeprägt man Engagement zeigt und nach Themen fragt. Sollte man sich aber gut und interessiert zeigen, erhält man die Möglichkeit die gleichen Aufgaben wie die fest Angestellten zu übernehmen. Man lernt also unfassbar viel als Praktikant.
Mehr standardisierte Strukturen einbauen. Beispielsweise bei der Personalentwicklung. Grundsätzlich sollten die FK mehr im Thema Führung geschult werden und dort aktiver werden.
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