Avi 

Medical

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von diesem Unternehmen nur abraten. Dabei ging alles vielversprechend los. Nach einer anspruchsvollen, aber sehr respektvollen und professionellen Bewerbungsphase habe ich den Arbeitsvertrag unterschrieben. Meinen bestehenden Arbeitsvertrag habe ich daraufhin gekündigt und anderen Jobangebote eine Absage erteilt.

Einen Monat vor meinem ersten Arbeitstag habe ich dann einen Anruf von Avi Medical bekommen und mir wurde gekündigt. Die Begründung: schlechte Quartalszahlen. Dem vermeintlich neuen Chef tat es sehr leid und gab noch die Info, dass ich nicht der einzige bin, da Cost Cutting Maßnahmen von 45% im Head Quarter anstehen.

Auch wenn in einem Startup die Situationen volatiler sein können, so ist es absolut verantwortungslos mehrere Personen einzustellen und kurze Zeit später Geld im großen Umfang plötzlich nicht mehr zur Verfügung zu haben.

Diese Art von Unternehmensführung zeigt entweder mangelnde Professionalität oder Unzuverlässigkeit. Es ist völlig inakzeptabel, wie hier mit potenziellen Mitarbeitenden umgegangen wird. Man investiert Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess, freut sich auf die neue Herausforderung und wird dann plötzlich fallen gelassen.

Ich würde niemandem empfehlen, seine Karriere bei diesem Startup zu beginnen. Es gibt definitiv bessere und stabilere Arbeitgeber, die ihre Versprechen einhalten und mit ihren Angestellten fair umgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Folgegesprächen intern abstimmen, vielleicht mal über die Haltung des CPO nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Antwortet auf Emails!!!! Bewerber haben ein Recht auf eine Antwort! Wenn 3 Tage versprochen werden um eine Antwort nach einem Gespräch zu erhalten und man nach 6 Wochen und 4 Emails immernoch keine Antwort erhalten hat, bewirkt dies NUR negative Rezensionen und ihr wirkt vol Grund aut als betrügerische/fake Firma!

Verbesserungsvorschläge

Absage begründen nach weit fortgeschrittenem Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Es lief so ab das ich schnell für ein telefonisches Interview eingeladen wurde und relativ gut gelaufen ist.. Leider kam mir der HR sehr unprofessionell rüber und hat aus meiner Sicht nicht wirklich seriös gewirkt.
Nach ca. 30 Minuten wurde mir gesagt, dass ich nochmal einen Anruf bekommen werde und evtl einen Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort ausmacht wird.
2 Tage später kam tatsächlich nochmal eine Antwort von einem anderen HR-Mitarbeiter mit dem ich nochmal ein Interview wiederholen musste… anschließend wurde ich tatsächlich für ein persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen worauf der HR erläutert hat, dass fachspezifische „Tests“ durchgeführt werden und ich UNBEDINGT ein Laptop für gewisse Notizen mitnehmen muss!!!! Ich war ehrlich gesagt sehr verblüfft und habe mir das alles nochmal durch den Kopf gehen lassen… letzten Endes habe ich das Vorstellungsgespräch abgesagt, da ich das alles doch zu komisch, unprofessionel und unseriös fand..
Ich bin schon seit über 15 Jahre in der Medizin und musste bisher noch nie in einer Arztpraxis, MVZ etc.. gewissen „Tests“ durchführen bzw. einen Laptop??? Mitnehmen.. Das finde ich persönlich sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

- Gesprächsatmosphäre im Videocall war sehr hektisch, möglichst viele Infos mussten innerhalb kürzester Zeit ausgetauscht werden
- 30min Call, 20min davon Unternehmenspräsentation, 10min Bewerberhintergründe --> darauf basierend eine Absage, dass es vom Hintergrund nicht passt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

At the end of the interview I was told that the position was already filled. It felt like the interview was only used to get information from me and my technical expertise.

Bewerbungsfragen