63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AVL Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerbung läuft relativ entspannt. Der AVL versucht gerecht deine Erfahrung mit der Stelle zu matchen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVL Deutschland GmbH in München als Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann vllt die Stellenbeschreibung kundenspezifischer schreiben.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, Schwäche
- Studienwahl, Beschreibung des Werdegangs, Programmierkenntnisse
- "Wo siehst du dich in 5 Jahren?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin mit dem gesamten Interviewprozess total zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL Deutschland GmbH in München als Testingenieur HIL System Integration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Schritt des Vorstellungsgesprächs verlief reibungslos. Das Team zeigte Interesse daran, mich gut kennenzulernen und ging meinen Lebenslauf im Detail durch. Ich fand die Interviewer sehr einfühlsam. Ich bin mit dem gesamten Interviewprozess total zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting - Bewerbende werden nicht wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVL Deutschland GmbH in Bietigheim-Bissingen als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Rückmeldungen einhalten und Bewerbungsprozess transparent schildern. Auch nach Rückfrage per Mail habe ich seit über vier Wochen keine Rückmeldung von der Personalabteilung erhalten bzw. noch nicht mal eine Absage bekommen ? So sollte nicht mit Bewerbenden umgegangen werden.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Stärken
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVL Deutschland GmbH in München als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Antriebsstrangsimulation/Mechanik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Eingangsbestätigung per Mail wurde auf die Bewerbung seit August 2022 nicht mehr reagiert.
-eine Absage wäre mir lieber, als keine Antwort
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nur sehr konkrete fachliche Fragen, kein Interesse an den Bewerber selbst
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVL Deutschland GmbH in Ingolstadt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers
- Mehr Information für das Unternehmen und die Abteilung
Bewerbungsfragen
- gar keine
- zu viele konkrete Fragen zu Themen aus dem Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionelles Interview. Nicht schlecht, aber es gibt einiges was verbessert werden könnte
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVL Deutschland GmbH in Stuttgart als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Beschleunigen Sie den Prozess. Zwei Monate von der Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zwei Wochen von der Einladung bis zum Vorstellungsgespräch. Seit dem Vorstellungsgespräch sind zwei Wochen vergangen, und ich habe immer noch keine Antwort erhalten.
2. Telefonische Interviews sind nur für ein erstes Verständnis geeignet. Wenn das Gespräch Fachwissen erfordert, kann ein Online-Interview anstelle eines herkömmlichen Telefoninterviews die bessere Wahl sein. Beide Parteien können sich besser präsentieren.
3. Zeigen Sie Interesse an den Bewerbern! Anstatt das Gespräch in einen vollständigen Prüfung zu verwandeln.
Bewerbungsfragen
- Keine allgemeinen Fragen
- Der überwiegende Teil des Inhalts eines Lebenslaufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist uns wichtig, die Reaktionszeit kurz zu halten. Aufgrund diverser Faktoren, können unsere Standards in Einzelfällen leider manchmal nicht eingehalten werden.
Auch Ihre Interview-Erfahrung würden wir gerne kurz aufgreifen. In der Regel führt der Fachbereich zunächst ein kurzes telefonisches Gespräch. Dem/der Bewerber:in soll so ein erster Überblick über die fachlichen Themen der Stelle gegeben werden. Anschließend folgt ein Face-to-Face-Austausch, in dem wir den Fokus auf die Person legen, da uns der persönliche Fit beiderseits, für eine langfristige Zusammenarbeit außerordentlich wichtig ist.
Wir stimmen Ihnen zu, dass eine reine Prüfung des Fachwissens keine angenehme Interview-Atmosphäre schafft und werden dies an unsere Kolleg:innen kommunizieren.
Kontaktieren Sie uns gerne über kununu@avl.com um weiter in den Austausch zu treten.
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
Freundliches Gespräch, Leider nicht geschafft
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVL Deutschland GmbH in Ingolstadt als Initiative Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewer hat keine Ahnung, was er Fragen soll?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihre Bewertung auf kununu, wir nehmen diese zum Anlass, unsere Prozesse stetig zu verbessern. Gerne möchten wir enger mit Ihnen in den Dialog treten, um die Zusammenhänge und Hintergründe besser verstehen können.
Für den weiteren Austausch erreichen Sie uns über kununu@avl.com
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
Leere Wörter
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVL Deutschland GmbH in Ingolstadt als Test ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teams Interview mit 5 Ansprechpartner (?)...war es ein Casting ?
Nur Durcheinander , sie haben von 4/5 verschiedene Projekte gesprochen, ohne Logik und Sinn.
Erklärungen sehr chaotisch , das gibt die Idee über eine Firma die weisst nicht, in welche Richtung gehen will.
Schlechtes Feeling, ich erwartete mehr von AVL.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina DietrichRecruiterin
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,
danke für Ihr Feedback auf kununu. Wir bedauern, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch für unseren Standort in Ingolstadt so negativ wahrgenommen haben.
Ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig. Unsere Vorstellungsgespräche sollen dabei einem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe dienen. Dabei möchten wir unseren Bewerber:innen einen bestmöglichen Einblick in den Arbeitsalltag bieten und binden daher neben Mitarbeitenden aus dem Fachbereich immer auch erfahrene Personalreferent:innen mit ein, die im Umgang mit Bewerber:innen geschult sind und jedem mit einem hohen Maß an Respekt begegnen.
Wir stimmen Ihnen zu, dass in Ihrem Fall die Anzahl der Teilnehmer:innen deutlich zu hoch war und habe das auch an unsere Kolleg:innen in Ingolstadt kommuniziert.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu nochmal mit uns in den Dialog treten: kununu@avl.com
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
Der Interviewprozess war zu gut.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVL Deutschland GmbH in Ingolstadt als Werkstudent Forschung und Entwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewprozess war zu gut. Ich möchte HR und Manager dafür danken, dass sie mir die Möglichkeit gegeben haben, mein gesamtes Interview auf Deutsch zu führen, auch wenn ich nicht so fließend bin. Sie haben mir die Rolle so gut erklärt und mir den gesamten Bewerbungsprozess beschrieben. HR hat zu gut reagiert und versteht die persönliche Situation zu gut und versucht, die Dinge auch per Post gut zu erklären.
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Top Bewerbungsprozess !
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVL Deutschland GmbH als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Wünsche
- Meine Erfahrungen mit Situationsbeispielen, Erklärung bisheriger Tätigkeiten, Fragen zum Studium, Warum ich mich für den Weg entschieden habe, Motivation zum Wechsel, Ziele
- Was kann ich an mir verbessern, Werte Vorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting & Employer BrandingSpecialist Recruitment
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die Veröffentlichung deiner positiven Bewertung - herzlich Willkommen im Team!
Viele Grüße und einen erfolgreichen Start bei uns.
Jessica Haben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.