Atriebstechnologien mit höchstem Wirkungsgrad – seit 1969.
Fortschritt braucht einen kraftvollen Antrieb. Seit mehr als vier Jahrzehnten liefert das Team von AVL SCHRICK Hochtechnologie für führende Automobilhersteller. Für unsere namhaften Kunden entwickeln und fertigen wir zuverlässig und in Spitzenqualität.
Bereit für die Zukunft? Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageAls Mitarbeiter bei der AVL SCHRICK erwartet dich ein dynamisches Team voller motivierter Kollegen. Du arbeitest an spannenden Projekten von und mit weltweit bekannten Kunden.
Wir suchen motivierte Studenten, Absolventen und Berufstätige in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVL Schrick GmbH.
Spannende Projekte in einem vielfältigen, motivierten Team.
Sehr professioneller Start mit HR und Vorgesetzten.
Flexible Home-Office und Arbeitszeit-Regelungen.
TOP Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
neue Ausrichtung der Geschäftsbereiche, Betriebsratsvertretung, Gehaltsgruppenstruktur
Jeden auf gleiche Augenhöhe behandeln.
Flexible Arbeitszeiten
Intransparente Gehaltsstruktur. Fehlende fachliche Karriere. Nicht jeder Berufserfahrene kann und will Chef werden.
Büros sollten renoviert werden.
Fällt mir nichts ein.
teilweise schlechte Kommunikation, fragwürdige Besetzungen von Führungspositionen - dadurch leider viel Fluktuation.
Das Vorgesetztenverhalten.
Verliert die Motivation der Mitarbeiter nicht aus den Augen. Redet Probleme und Sorgen nicht klein.
Zielvereinbarung und Entwicklungsplan für den MA aufstellen.
Kantine
transparente Gehaltsstrukturen einführen
Studenten verstärkt frühzeitig an die Firma binden und ausbilden.
Denn Mitarbeitern nicht nur zuhören, sondern auch einen Teil der Vorschläge umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von AVL Schrick ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Was macht AVL SCHRICK als Ingenieursdienstleister aus?
Zur Beantwortung möchte ich kurz erklären, wie ich privat einkaufe:
Ich weiss, was ich will und hole mir den besten Preis im Internet ...
ODER
... ich weiss nicht genau, was ich will und gehe in ein kleines Fachgeschäft, dass mir helfen kann.
Unsere Dienstleistung ist vergleichbar mit dem Service des kleinen Fachgeschäfts, wir entwickeln Technologie mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir sind nicht der Superstore, bei dem man alles immer ...
Durch sehr vielfältige Projektinhalte sowie die zukunftsweisende Ausrichtung des Unternehmens bekommen die SCHRICK Mitarbeiter die Chance sich in vielen verschiedenen Bereichen ständig weiterzuentwickeln und sich zu vertiefen. Die Aufgaben sind nie langweilig, im Gegenteil meist herausfordernd. Hier kann man sein Wissen und seine Erfahrung (Sogar aus dem Studium im Fall von frischen Absolventen) sehr gut reinbringen und sehr schnell neues Wissen und neue Erfahrung sammeln.
Vielfältige Projekte, für verschiedene Aufgabenbereich Tätigkeiten vorhanden
Viele spannende neue Projekte. Wir treiben neue Technologien voran.
Breites Kunden und Aufgabenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL Schrick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen/anpassungen werden nicht nachvollziehbar verteilt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kein Tarifvertrag und keine Transparenz über die Verteilung. Für langjährige Mitarbeiter gibt es ein gutes Rentenpaklet.
eher unterdurchschnittlich, deshalb die hohe Fluktuation.
Kein Tarif. Auf geforderte Lohnerhöhungen wird sich nicht eingelassen. Viele versprechen, keine Umsetzung.
Sehr niedriges Einstiegsgehalt und keinerlei Erhöhungen. Letzteres begründet durch Corona-Krise, allerdings sollte mindestens die Inflation ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung ist jederzeit möglich und im Rahmen der AVL-Gruppe auch wirklich gut organisiert. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten ohne Personalverantwortung begrenzt.
Es wird viel Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung.
Aufgrund der relativ kleinen Organisation sind Strukturen noch nicht stark verfestigt und ein Aufstieg ist möglich.
Wer sich reinhängt wird auch geförtdert
In meiner Beschäftigung gabs es keine kurz- bis mittelfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
