AVM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte nach 6 Wochen, was an sich vollkommen okay ist. Das erste Gespräch eine Woche später, dann direkt ein zweites in der Folgewoche - einen Tag später die Zusage, nächste Woche Arbeitsvertrag unterschrieben.
Der gesamte Prozess lief sehr freundlich und professionell ab. Auch wenn das zweite Gespräch viele Inhalte des ersten erneut aufgriff, ging es dennoch deutlich darüber hinaus und war sehr bedeutend für die Entscheidung. Besonders faszinierend fand ich die Tatsache, dass fachliche Qualifikationen zwar wichtig waren, aber die meschliche Komponente einen sehr hohen Stellenwert darstellte. Offenheit und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen wurden intensiv betrachtet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter von AVM haben sich stets zeitnah gemeldet und Rückmeldung zum weiteren Vorgehen gegeben. Man hatte das Gefühl während des gesamten Bewerbungsprozesses gut betreut zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen so persönlichen, wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess wie bei AVM habe ich bislang selten erlebt. Bereits innerhalb von einer Woche erhielt ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung und damit einher die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Für das Gespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen. Man merkte schnell, dass die Kollegen kein 08/15 Interview führten, sondern wirklich daran interessiert waren, mich als Person kennenzulernen und sich über meine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse ein Bild zu machen. Die Gesprächspartner (Personalabteilung) waren sehr sympathisch, das Gespräch verlief die gesamte Zeit über auf Augenhöhe.

Nachdem das Erstgespräch erfolgreich verlaufen war, wurde ich kurze Zeit später zum Zweitgespräch mit der HR-Teamleiterin und dem kaufmännischen Leiter eingeladen. Auch dieses Gespräch zeichnete sich durch eine überaus wertschätzende und positive Gesprächsatmosphäre aus. Ich erhielt weitere aufschlussreiche Informationen zur Stelle und zu AVM als Arbeitgeber, so dass ich nach dem Gespräch wusste: für diesen Arbeitgeber möchte ich gerne arbeiten! Umso mehr bedauerte ich es, als ich hinterher leider eine Absage erhielt, weil die Kollegen sich für eine andere Kandidatin entschieden hatten. Im gleichen Zuge wurde ich allerdings gefragt, ob man meine Bewerbung im Pool aufnehmen dürfe, um bei zukünftigen Vakanzen wieder auf mich zu zukommen.

Und ja, es hat sich tatsächlich gelohnt! Ein halbes Jahr später wurde ich von der Teamleiterin wieder kontaktiert …und schon wenige Wochen später hatte ich meinen Arbeitsvertrag auf dem Tisch :-) ich war wirklich begeistert von diesem so professionellen Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Von der Einreichung der Bewerbungsunterlagen über die Gespräche bis hin zur Zusage, wurde ich durchweg höflich und kontinuierlich über den Stand der Bewerbung informiert. Bei Anfragen meinerseits kam innerhalb weniger Stunden, bis hin zu einem Tag, eine ausführliche Antwort.
Durch dieses Verhalten habe ich mich wertgeschätzt und "gut aufgehoben" gefühlt.
Die Bewerbungsgespräche hinterließen auch beide einen positiven Eindruck. Ich wurde direkt herzlich empfangen und auch die Gespräche verliefen nahezu auf Augenhöhe. Die Gespräche vermittelten - trotz Nervosität - eine entspannte Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

- sehr professioneller und höflicher Umgang

- klare Beschreibung der Tätigkeit(en), Arbeits- und Entwicklungsumgebung

- schnelle Kommunikation
(2 Wochen von Bewerbung bis zur Unterschrift, top!)

- angenehme Gespräche (es wurde gelacht!) und ein guter Test vor Ort
(keine großen Coding-Challenges über Tage...)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Auswahlverfahren bei AVM bin ich rundum zufrieden. Dieses zeichnete sich durch schnelle Rückmeldungen, eine freundliche und klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz aus.
Bei den beiden Vorstellungsgesprächen nahmen sich meine Gesprächspartner sehr viel Zeit für ein gemeinsames Kennenlernen. Inhaltlich war es eine bunte Mischung aus fachlichen Themen, Alltagssituationen, Erfahrungswerten und natürlich meinen beruflichen Werdegang betreffend. Ich habe mir damit ein umfassendes Bild vom Unternehmen machen können und bin sehr angetan von so einem klasse Auswahlverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Zum Gespräch kamen 2 Herren mit einer 40min Verspätung. Es gab weder Visitenkarten, noch hat sich keiner mit Vollennamen vorgestellt. Nach 10 min Ausfragung über meinen CV, kam überraschenderweise ein Test (Pseudo-Code Aufgaben und Fehlersuche in einem C-Code Sniplet). Danach kurz über die Position geredet und das wars, für die erste Runde. Eine zweite Runde hätte es auch gegeben, wenn man eingeladen wäre. Ein Feedback auf Nachfrage wurde nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

5 Wochen warten, bis man ein erstes Feedback bekommt und dann ist es gleich eine Absage.
Man hätte auch einen Zwischenbescheid versenden können oder auf meine Anfrage antworten können aber nichts.
Wenn man dann nach dem Grund fragt bekommt man als Antwort, dass man das nicht sagen dürfe, aus Personalgeflogenheiten.

Schnelles Feedback - Fehlanzeige
Transparenz - Fehlanzeige
Offene und ehrliche Kommunikation - Fehlanzeige