44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AVM Vorstellungsgespräche
AVM
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Recruitment und noch besserer Onboarding Process
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVM Computersysteme Vertriebs GmbH in München als Sales Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügigere Entscheidung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ziemlich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVM Berlin in Berlin als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- vor dem ersten Bewerbungsgespräch einen Termin ausmachen und nicht aus dem nichts anrufen
- wenn es dann einen Termin für ein Gespräch gibt, diesen auch einhalten und nicht untern Tisch fallen lassen, nur um dann eine Woche später wieder ohne Termin anzurufen
- nicht sagen, man solle bei euch anrufen, falls man zum ausgemachten Termin nicht kontaktiert wird (?!)
- zum anschließenden Vor-Ort-Gesprächstermin selbst pünktlich sein und die BewerberInnen nicht 30 min warten lassen
- wenn sich der Zeitplan für Bewerbungsgespräche vor Ort an einem Tag so weit verzögert, dass der vorherige Bewerber noch wartet, wenn ich pünktlich zu meinem Termin erscheine, hätte man mich auch über die Verspätung informieren können (eine Entschuldigung wäre auch nett gewesen)
- Informationen aus dem ersten Gespräch nicht einfach vergessen, sondern notieren und ggf. verarbeiten: ich hatte von Anfang an gesagt, dass der Job eine Zwischenstation für mich sein würde, da muss man mich nicht noch zu einem zweiten Gespräch (vor Ort) einladen, um mir danach aus genau diesem Grund abzusagen ... das hätte der Recruiter dem Teamleiter auch durchaus mitteilen können (genauso wie andere wichtige Informationen)
- Der Recruiter hat es als etwas tolles dargestellt, dass man während der Schulung bereits bezahlt wird ... das ist vom Gesetz auch so vorgesehen. Das lässt Sie unseriös wirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne SchejaFachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit hierfür genommen hast.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Prozess zu verbessern, um zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten.
Falls du dein Feedback noch weiter mit uns besprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wende dich dazu gerne per E-Mail an work@avm.de oder direkt telefonisch unter +49 30 399 76-600 an uns.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
das Recruiting-Team
Nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVM GmbH in Berlin als iOS Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Habe über LinkedIn den in der Anzeige genannten Recruiter angeschrieben, weil der Link zum Bewerbungsformular in der Anzeige nicht funktioniert hat (Anzeige war noch neu gepostet).
- Seit 4 Wochen nichts dazu gehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florencia MoldenhauerFachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du per LinkedIn keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Damit wir dem nachgehen und deine Bewerbung prüfen können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail an work@avm.de oder telefonisch via +49 30 399 76-600 an unser Recruiting-Team wendest.
Die Stelle iOS-Entwickler konnte inzwischen besetzt werden, bei Interesse prüfen wir aber gern alternative Einsatzmöglichkeiten bei AVM.
Viele Grüße
Das Recruiting-Team
Sehr wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVM GmbH in Berlin als Softwareentwickler Embedded Systems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Erstgespräch hat direkt mit zwei leitenden Mitarbeitern aus dem Fachbereich stattgefunden, welche mich auch als Berufseinsteiger sehr wertschätzend und voller Vorfreude empfangen haben. An dieser Stelle möchte ich zukünftigen Bewerbern auch gerne die Angst vor ein längeres Fachgespräch nehmen. Es wurde stets darauf geachtet, eine angenehme Situation zu schaffen und auf eigene Interessen einzugehen. Zu den konkreten Fragen möchte ich mich nicht äußern, da ich sie als gut durchdacht und fair für beide Seiten empfunden habe. Ich hoffe auf Verständnis, dass ich diese daher schütze. Wer sich für die Stelle interessiert und die Qualifikationen besitzt, kann sich davon selber ein Bild machen. Geht davon aus, dass ihr Gleichgesinnte antreffen werdet und lasst euch nicht von der Gesprächsdauer abschrecken. So könnt auch ihr eure Fragen stellen und habt mehr Zeit zum Nachdenken. Eure Interviewpartner möchten nur herausfinden, ob ihr in das Team passt und ob sich die Einarbeitung lohnen würde. Wer seinen Werdegang gut reflektieren kann und sich sowohl fachlich als auch längerfristig mit der Position und AVM identifizieren kann, kann sich auf ein gutes und faires Gespräch einstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florencia MoldenhauerFachleitung Employer Branding und Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Uns liegt sehr viel an einem wertschätzenden und fairen Bewerbungsprozess.
"Wenn du als Mensch zählst. Das ist FRITZ! Das ist AVM." gilt im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie auch Bewerberinnen und Bewerbern gleichermaßen. Es freut uns, dass du ein so tolles Vorstellungsgespräch hattest und auch sonst den Bewerbungsprozess sehr positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg im weiteren Prozess und hoffen, dich bald als neues Teammitglied bei AVM begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Das Recruiting-Team
Bewerbungsprozess AVM in Corona Zeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVM in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Rolle in Gruppenarbeiten,...
- Generelle Begründung für jede Entscheidung im Lebenslauf, warum dieses Studium, warum diese Ausbildung, warum die Bewerbung bei AVM, ...
- Was ist dir als Arbeitnehmer wichtig
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Standard-Absage für anscheinend nicht ausgeschriebene Stellen
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVM in Berlin als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht auf Rückmeldungen warten lassen, sondern proaktiv kommunizieren: Die Absage kam erst auf eine explizite Rückfrage
- Keine Stellen ausschreiben, die man anscheinend nicht vergeben will: Jeder Bewerber hat Aufwand mit seiner Bewerbung, da sind Pseudo-Absagen echt mies
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin beworben.
Bewerbungsfragen
- Respektloser Umgang mit Bewerbern. nach der Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten, danach nie wieder etwas gehört. Bewerung aus 11/2019 bis heute offen.
- Klassische "Dutzer-Bude" - Du bis so toll, aber haben kein Stil.
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Professionell und sympathisch mit extrem schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier absolut keine Kritikpunkte. Der Prozess war extrem schnell und die Gespräche sehr angenehm. Firmenziele und -werte wurden klar transportiert und man merkt wirklich dass AVM großen Wert auf ihre Mitarbeiter legt. Letztlich habe ich mich fachlich noch etwas anders ausgerichtet und mich dem entsprechend anders entschieden, aber sämtliche Gesprächspartner haben einen sehr Guten Eindruck hinterlassen und ich würde mich freuen, weiter in Kontakt zu bleiben!
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Überraschend schnell, direkt und unkompliziert für eine große Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVM Computersysteme vertriebs GmbH in Berlin als Softwareentwickler für FRITZ!BOX-Weboberflächen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das übliche zur Person (Hobbies, Freizeit, etc)
- # Erläuterung des aktuellen Werdegangs (Zusammenfassung lebenslauf
- # Warum der Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei AVM in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ist der Job-Wechsel beabsichtigt?
- Führung durch den Lebenslauf, mit Zwischenfragen
- Bewertung der AVM-Produktverpackungen
- Erklärung von AVM-Produkten
- Beschreibung eigener Geräte (Handy etc.)
- Frage nach dem Bewusstsein über die Änderung der Jobanforderungen beim Übergang von B2B- zu B2C-Produkten
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Wir setzen auf Transparenz
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