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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avnet Embedded die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avnet Embedded
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avnet Embedded
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenes Büro mit Klimaanlage war gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Kollegen aus der Hardware war sehr gut.
Im Bereich Softwareabteilung wurde einem immer wieder gesagt nach dem Motto: " Musste mal suchen, hab ich schon mal gemacht, weiss aber nicht mehr genau wie es geht."

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung, hab nach einem halben Jahr geschmissen,

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist ein Stern noch zuviel.
Gruppenleiter total überarbeitet, betreibt Bossing und Micro Management, erteilt schon mal falsche Arbeitsanweisungen, da er zu diesem Zeitpunkt in einem anderen Projekt unterwegs war. Will einem seinen eigenen für ihn effektiven Arbeitsstil aufdrängen. Nörgelte ständig an meiner Arbeitsweise rum, arbeitete noch 2 andere Kollegen ein. Wollte einen 10- Finger Schreibmaschinenlehrgang für mich buchen, da ich aus seiner Sicht zu langsam codiere und zuviele Schreibfehler habe. Das war dann die letzte Arbeitsanweisung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein klasse Team und eine sehr gute Führungsebene. Sehr viel Spaß bei der Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Umgang untereinander, sowohl im eigenen Team, als auch bereichsübergreifend.

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