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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSo schlecht kann der Arbeitgeber nicht sein, viele Kollegen, auch ich, sind mehr als 12 Jahre dabei, etliche auch über 20 Jahre. Fluktuationen gibt es hauptsächlich bei den Jahrgängen unter 30, was aber auch nicht untypisch ist.
Sehr gut finde ich, dass man persönlich Sachen vorantreiben kann und vielfältig Verantwortung übernehmen kann. Je nach Aufgabe hat man auch komplett freie Hande bei der Entwicklung.
Man hat die Möglichkeit, den ganzen Lebenszyklus eines elektronischen Produktes zu begleiten. Vom Konzept über das ...
Es herrscht eine gute und freundliche Atmosphäre.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern/Innen.
Sehr guter Umgang untereinander, sowohl im eigenen Team, als auch bereichsübergreifend.
Internationaler Konzern, soziale Einstellung und großer Netzwerk
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima
Die Führung in der Fertigung ist eine Katastrophe und führt zum Untergang des Unternehmens
Die Fertigung ist alles in allem eine absolute Katastrophe in Sachen Personalführung, Menschlichkeit und Fachkompetenz
Möchte ich nicht aufzählen, da gibt es vieles was nicht passt.
Karrierechancen und Kommunikation könnte besser sein.
- leider kein sehr gutes Image und Außendarstellung
- fehlendes Marketing
- Kommunikation meist unterirdisch
Niedriges Gehalt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ich finde HR ist extrem arrogant. Igm Tarif existiert nur auf dem Papier.
Vorgesetzte sitzen zu sicher im Sattel und können sich respektloses Verhalten erlauben. Selbst Meldungen in die HR bleiben folgenlos
Mehr ehrliche Kommunikation
Neuerungen und Ideen aus dem Mitarbeiterkreis könnten vom mittleren und oberen Management besser gefördert werden, Stichwort kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Man kommt schon durch, braucht aber manchmal einen sehr langen Atem.
attraktivere Vergütung
+ Image aufpolieren
+ Außendarstellung verbessern
+ Bezahlung marktgerecht gestalten (gerade in Produktion und Fertigung)
+ transparenter kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Avnet Embedded ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut, mit einer der Stärken des Unternehmens. Keiner lässt einen hängen, man kann zu jedem gehen. Man merkt noch den mittelständischen Charakter aus MSC Zeiten. Mittlerweile schlägt zwar leider immer mehr der internationale Konzern durch, aber die alten Wurzeln sind noch stark.
Und selbstverständlich gibt es mal den einen oder anderen Tag, wo der Kollege zu viel Termindruck hat für Nebenprobleme.
Viele Freundschaften untereinander.
Kollegen super
Trotz defizite in der Kommunikation ist man schnell integriert. Jedoch hängt es von der Person ab die man anspicht, ob alle Informationen gegeben werden, oder man explizit danach fragen muss.
Super Zusammenhalt egal ob es um geschäftliche oder private Themen handelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avnet Embedded ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider gibt es kaum Fachkarrieren.
Wenn man bei einem Kunden Punkten konnte, dann ist das kein Problem. Jedoch hat nicht jeder Angestellte Kundenkontakt und man ist auf seinen Vorgesetzten angewiesen, dier wie oben beschrieben nicht immer eine Handhabe hat.
In vielen Jahren Zugehörigkeit nicht einmal angeboten worden
Karriere bei MSC? Fehlanzeige! Jahrelang in gleicher Position verharrend. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Kommt auf die Nase an ob man irgendwann aufsteigt.
Innerbetrieblich kaum Wechselmöglichkeiten, da neue Bewerber von Außen bevorzugt werden.
Weiterbildung bei MSC? Fehlanzeige! Jahrelang keine nötigen Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber angeboten bekommen.
Es gibt Fortbildungskurse über LinkedIn welche weder auf den Job passen noch wirklich ein Mehrwert für den Job den man ausführt sind. Hier macht man sich leider keine Gedanken oder schult die Leute aktiv
