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Tarifvertrag von 1994 mit DM-Regelungen berücksichtigt keine Erfahrungsjahre. Schleppende Tarif-Umstellung auf TvöD bedeutet nicht gleichzeitig eine Verbesserung, da nur Erfahrung aus Klinikarbeit zählt und auf eine 40-Std-Woche erhöht wird. Kein bezahltes Mitarbeiteressen, Stellplätze, Fortbildungszuschüsse, Supervision, 0815-Arbeitszeiten.