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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEinige Kollegen, die Natur. Die Arbeit könnte eigentlich schön sein,das Produkt ist gut
Gehalt nach Tarif, aktives Eintreten gegen Diskriminierung
Von A bis Z.
Intransparenz von Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung
MA sollen funktionieren, haben aber wenig Mitsprache
Die Leitung.
Seinen Job zu lieben ist ein Recht, kein Privileg. Keine Führungsverantwortung ohne Qualifikation/Qualifizierung vergeben. Dies ist grob fahrlässig!
Weniger von oben dirigieren, mehr die Kompetenzen und Meinungen der MA einbeziehen.
Statt für sie sorgen (Erhalt der Arbeitsplätze), mit ihnen gemeinsam gestalten.
Sehr schwierig. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aw eltern-kind-klinik zingst ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinter dem Rücken, über Zettel, Tabellen oder Bloßstellung im "Team". Auf Anfragen wird nicht reagiert, Vorkommnisse "vergessen", eigene Anliegen unerwünscht, werden abgestraft.
Leitung regiert von oben, MA werden selten einbezogen. Verantwortlichkeiten tw. nicht geklärt. Es wird lieber über Tabellen kommuniziert als direkt mit den MA zu reden.
Leitung hält es nicht für nötig zu kommunizieren und wenn dann sehr manipulativ oder mit herrischem Ton.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mündliche Versprechen, die nicht eingehalten werden. In meiner Zeit im Haus am Meer sind wegen dieses manipulativen Leitungsstils drei Mitarbeiter gegangen. Routineaufgaben ohne Zeiten für eigene Weiterbildung, neue Konzepte, Angebote, Austausch im Team, ...
kein Druck zu aber auch kein Widerstand gegen Fort- und Weiterbildung, man kann (wenn man will) lange im eigenen Saft schmoren. Hauptsache, man "funktioniert".
Gibt keine Karriere, nur buckeln für die Leitung.
