31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal und chaotisch
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber besonders herabwürdigendes Verhalten der Vorgesetzten
Ultimative Freiheit und Selbstbestimmung trifft ein super Team. AWO Sozialtherapeutische Einrichtung Burghausen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einer eigenständigen Arbeitsweise nimmt viel Druck raus. Kreative Ideen können im Team und auch mit dem Chef besprochen werden und einfach ausprobiert werden. Den Klient*innen kann ganz individuell geholfen werden, da keine Handlungsdoktrin von oben auferlegt wird, der richtige Weg entsteht immer wieder neu, Fall für Fall, was auch die Qualität der Arbeit sichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir ein ambulanter Dienstleister sind sieht man seine Kolleg*innen teilweise sehr selten. Das bedeutet auch, dass wir bei jedem Wetter mit dem Auto auf der Straße sind, was an stressigen Tagen auch mal eine Belastung sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys würden die mobile Besrbeitung und Organisation von Terminen erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, offen und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Planung der Arbeits- und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich um spannende und relevante Fortbildungen bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team im Sozialen Bereich bisher (kein Mobbing, Gerede hinterm Rücken, Bevormundung, Stress wird nicht an Kolleg*innen ausgelassen, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Gut erreichbar, offen für eigene Ideen
Kommunikation
Teils schwierig wegen mobiler Hilfestruktur. (Bei Anwesenheit jedoch top)
Ausbilder mit gutem Gehalt, extra Leistungen aber sehr hohem Arbeitsaufwand
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, flache Hierarchie und kostenfreies Essen mit Getränken (Essen mal mehr mal weniger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft schlechte Laune im Team und wirklich hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung senken und/oder Gehalt aufstocken. Für Klarheit und Struktur im Betrieb sorgen. Auszubildende mehr wertschätzen und nicht als "Hilfskraft mit fachlichen Aufgaben" einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer leicht. Gerade da mal einige Kollegen sich massiv überschätzen und alles "besser wissen". Hoher Arbeitsaufwand. Das Arbeiten mit Vorgesetzten macht meistens Spaß, da man ziemlich auf Augenhöhe unterwegs ist.
Karrierechancen
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Die meisten Leute erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitgeber fördert die berufliche Entwicklung des Einzelnen.
Arbeitszeiten
Schichtdienst ist nicht unbedingt schlecht. Jedoch muss man des Öfteren sehr spontan einspringen (z. B. wird in der Früh um 06Uhr mitgeteilt, dass man noch am selben Tag um 14Uhr in der Arbeit sein muss.
Ausbildungsvergütung
Gute und faire Vergütung ab dem 2. Ausbildungsjahr. Im erstem Ausbildungsjahr wird auf viele Vergütungsleistungen verzichtet. Essen ist oft Verfügbar (kostenfrei) und Wasser aus der Glasflasche ist inklusive.
Die Ausbilder
Sehr fachlich, unterstützend für Prüfungen, allerdings muss man immer selber auf die Ausbilder zukommen und auf einen Termin warten.
Spaßfaktor
Das neu erworbene fachliche Wissen aus der Schule kann mit eingebracht werden. Es können gemeinsam mit anderen Arbeitskollegen Späße gemacht werden. Leider ist die Stimmung wegen fehlender Organisation und hohem Arbeitsaufwand oft gekippt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitgeber arbeitet nach neuesten Erkenntnissen und Standards. Leider ist der Arbeitsaufwand sehr hoch durch fehlendes Personal. Oft müssen Aufgaben von Erkrankten Arbeitskollegen übernommen werden und auch die Auszubildende erhalten teilweise von Beginn an der Ausbildung fachliche Tätigkeiten, wo sowohl die entsprechende Qualifikation als auch die nötige Erfahrung fehlt.
Variation
Viele Aufgabenbereiche, sehr abwechslungsreich, doch nicht immer lernfördernd, da man manchmal mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen wird.
Respekt
Jeder wird respektiert, doch nicht jeder möchte andere respektieren. Das führt gelegentlich zu kleinen Unstimmigkeiten.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO-Bezirksverband Oberbayern durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO-Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO-Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.