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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Alles, aber besonders herabwürdigendes Verhalten der Vorgesetzten
Austausch der kompletten Führungsriege
Arbeit im Kindergarten Dank Kollegen toll
Arrogant, inkompetent, überheblich, Wertschätzung gleich null
Die Möglichkeit einer eigenständigen Arbeitsweise nimmt viel Druck raus.
Kreative Ideen können im Team und auch mit dem Chef besprochen werden und einfach ausprobiert werden.
Den Klient*innen kann ganz individuell geholfen werden, da keine Handlungsdoktrin von oben auferlegt wird, der richtige Weg entsteht immer wieder neu, Fall für Fall, was auch die Qualität der Arbeit sichert.
Da wir ein ambulanter Dienstleister sind sieht man seine Kolleg*innen teilweise sehr selten.
Das bedeutet auch, dass wir bei jedem Wetter mit dem Auto auf der Straße sind, was an stressigen Tagen auch mal eine Belastung sein kann.
Diensthandys würden die mobile Besrbeitung und Organisation von Terminen erleichtern.
Entspannt, offen und hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Planung der Arbeits- und Freizeit.
Es wird sich um spannende und relevante Fortbildungen bemüht.
Bestes Team im Sozialen Bereich bisher (kein Mobbing, Gerede hinterm Rücken, Bevormundung, Stress wird nicht an Kolleg*innen ausgelassen, etc.)
Gut erreichbar, offen für eigene Ideen
Teils schwierig wegen mobiler Hilfestruktur. (Bei Anwesenheit jedoch top)
Gehalt könnte deutlich besser sein
Ich arbeite gerne wegen der Kinder...
Leider ist unsere Arbeit nicht so angesehen
bei mir nicht ideal, liegt aber nicht am Arbeitgeber
in meinem Alter nicht mehr so möglich
Naja, mehr wäre immer schön...
kann ich nicht endgültig beurteilen
mal so, mal so; die verlässlichen werden leider weniger
da ich einer der Ältesten bin; kein Problem bis jetzt
schwankend
es fehlt viel an Technik und Material; oft kaufe ich selber Sachen
lässt leider öfters zu wünschen übrig....
da sehe ich keine Probleme
jede Arbeit hat viel Routineanteil; für mich ist es aber abwechslungsreich
Flexibilität und nicht so anstrengde Arbeitsatmosphäre
ganze Organisation ist nicht auf Niveau, jeder will ein Schef sein
Man muss lernen wie mit den Mitarbeitern umgehen soll
Arbeit in der Pflege mit einem lächeriches Gehalt
Karrierechancen, flache Hierarchie und kostenfreies Essen mit Getränken (Essen mal mehr mal weniger)
Oft schlechte Laune im Team und wirklich hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsbelastung senken und/oder Gehalt aufstocken. Für Klarheit und Struktur im Betrieb sorgen. Auszubildende mehr wertschätzen und nicht als "Hilfskraft mit fachlichen Aufgaben" einsetzen.
Nicht immer leicht. Gerade da mal einige Kollegen sich massiv überschätzen und alles "besser wissen". Hoher Arbeitsaufwand. Das Arbeiten mit Vorgesetzten macht meistens Spaß, da man ziemlich auf Augenhöhe unterwegs ist.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Die meisten Leute erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitgeber fördert die berufliche Entwicklung des Einzelnen.
Schichtdienst ist nicht unbedingt schlecht. Jedoch muss man des Öfteren sehr spontan einspringen (z. B. wird in der Früh um 06Uhr mitgeteilt, dass man noch am selben Tag um 14Uhr in der Arbeit sein muss.
Gute und faire Vergütung ab dem 2. Ausbildungsjahr. Im erstem Ausbildungsjahr wird auf viele Vergütungsleistungen verzichtet. Essen ist oft Verfügbar (kostenfrei) und Wasser aus der Glasflasche ist inklusive.
Sehr fachlich, unterstützend für Prüfungen, allerdings muss man immer selber auf die Ausbilder zukommen und auf einen Termin warten.
Das neu erworbene fachliche Wissen aus der Schule kann mit eingebracht werden. Es können gemeinsam mit anderen Arbeitskollegen Späße gemacht werden. Leider ist die Stimmung wegen fehlender Organisation und hohem Arbeitsaufwand oft gekippt.
Arbeitgeber arbeitet nach neuesten Erkenntnissen und Standards. Leider ist der Arbeitsaufwand sehr hoch durch fehlendes Personal. Oft müssen Aufgaben von Erkrankten Arbeitskollegen übernommen werden und auch die Auszubildende erhalten teilweise von Beginn an der Ausbildung fachliche Tätigkeiten, wo sowohl die entsprechende Qualifikation als auch die nötige Erfahrung fehlt.
Viele Aufgabenbereiche, sehr abwechslungsreich, doch nicht immer lernfördernd, da man manchmal mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen wird.
Jeder wird respektiert, doch nicht jeder möchte andere respektieren. Das führt gelegentlich zu kleinen Unstimmigkeiten.
Diversity ist wichtig, legt viel Wert auf Fachlichkeit und Struktur
Unklarheiten in Lohngleichstellung in unterschiedlichen Berufsfeldern
Bedingungen halten die Mitarbeiter, sind diese gut, leisten Ma das beste
mein arbeitgeber mach nichts gut
Fragen wir lieber . Was önnte er besser machen
Als Arbeitgeber würde ich mir einenexternen Coach besorgen
Positiv und optimistisch denken
Strukturen übergehen, wenig Spielraum für Gehaltsverhandlungen
Mehr Benefits würden den Markt bestimmen. Weiterhin positive Entwicklungen vorantreiben
Im Team super
Ausbaufähig
Schaffung von Ausgleich möglich
Gegeben
Tarifgebunden
Geht
Fester Bestandteil
Sehr gut
Anspruchsvoll
Kurze Wege
Ja
Immer wieder
Steht immer hinter den Angestellten und bei Problemen werden Lösungen gefunden
Oft zu viel Augenmaß am Budget, anstelle der Bewohner
Mehr Urlaubstag, anstelle von aktiver Pause ect.
So verdient kununu Geld.