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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteGute Bezahlung , und nette Angebote für die Angestellten
Gestaltungsfreiraum/Mitgestaltung des Arbeitsplatzes; Teamzusammenhalt;
Die Möglichkeit einer eigenständigen Arbeitsweise nimmt viel Druck raus.
Kreative Ideen können im Team und auch mit dem Chef besprochen werden und einfach ausprobiert werden.
Den Klient*innen kann ganz individuell geholfen werden, da keine Handlungsdoktrin von oben auferlegt wird, der richtige Weg entsteht immer wieder neu, Fall für Fall, was auch die Qualität der Arbeit sichert.
Offene Betriebskultur. Top Kollegen.
Flexibilität und nicht so anstrengde Arbeitsatmosphäre
Hierarchisches Drop Down oder ignorieren von Konflikten. Konservative Grundhaltung (personenabhängig).
Alles, aber besonders herabwürdigendes Verhalten der Vorgesetzten
Fehlende fachliche Rückendeckung bzw. nur aufwendig organisierende.
Insgesamt kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Da wir ein ambulanter Dienstleister sind sieht man seine Kolleg*innen teilweise sehr selten.
Das bedeutet auch, dass wir bei jedem Wetter mit dem Auto auf der Straße sind, was an stressigen Tagen auch mal eine Belastung sein kann.
Spezifischerer Leitfaden bzw. Betriebsvereinbarungen für Aufgabengestaltung. Infos zu Arbeitsmaterialien und wissenschaftlichen Standards.
Die kann ich kaum erkennen, da das System vom Kopf her erkrankt ist.
Austausch der kompletten Führungsriege
Mehr Personal wäre gut
Mitarbeiterfürsorgepflicht priorisieren!
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben waren hochinteressant, das hat einfach Spaß gemacht diese zu erledigen.
jede Arbeit hat viel Routineanteil; für mich ist es aber abwechslungsreich
Immer wieder
Freie Konzeption war möglich, deshalb sehr produktiv.
In gewissem Rahmen kann man sich die Arbeit selbst gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arrogant, inkompetent, überheblich, Wertschätzung gleich null
Ausgesprochen schlecht, es gibt da kaum positive Erfahrungen.
Unprofessionell!
Nicht korrekt
Leitung super, Abteilungsleitung naja. Freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird sich um spannende und relevante Fortbildungen bemüht.
in meinem Alter nicht mehr so möglich
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Die meisten Leute erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitgeber fördert die berufliche Entwicklung des Einzelnen.
Möglich ist alles, dürfen ist eine andere Sache.
Kann ich leider nicht beurteilen.
