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AWO-Bezirksverband 
Oberbayern 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO-Bezirksverband Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO-Bezirksverband Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung , und nette Angebote für die Angestellten
Bewertung lesen
Die Möglichkeit einer eigenständigen Arbeitsweise nimmt viel Druck raus.
Kreative Ideen können im Team und auch mit dem Chef besprochen werden und einfach ausprobiert werden.
Den Klient*innen kann ganz individuell geholfen werden, da keine Handlungsdoktrin von oben auferlegt wird, der richtige Weg entsteht immer wieder neu, Fall für Fall, was auch die Qualität der Arbeit sichert.
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Offene Betriebskultur. Top Kollegen.
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Flexibilität und nicht so anstrengde Arbeitsatmosphäre
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Karrierechancen, flache Hierarchie und kostenfreies Essen mit Getränken (Essen mal mehr mal weniger)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, aber besonders herabwürdigendes Verhalten der Vorgesetzten
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Fehlende fachliche Rückendeckung bzw. nur aufwendig organisierende.
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Da wir ein ambulanter Dienstleister sind sieht man seine Kolleg*innen teilweise sehr selten.
Das bedeutet auch, dass wir bei jedem Wetter mit dem Auto auf der Straße sind, was an stressigen Tagen auch mal eine Belastung sein kann.
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ganze Organisation ist nicht auf Niveau, jeder will ein Schef sein
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Oft schlechte Laune im Team und wirklich hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spezifischerer Leitfaden bzw. Betriebsvereinbarungen für Aufgabengestaltung. Infos zu Arbeitsmaterialien und wissenschaftlichen Standards.
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Austausch der kompletten Führungsriege
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Mehr Personal wäre gut
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Diensthandys würden die mobile Besrbeitung und Organisation von Terminen erleichtern.
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Man muss lernen wie mit den Mitarbeitern umgehen soll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Arbeit im Kindergarten Dank Kollegen toll
3
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Entspannt, offen und hilfsbereit
5
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Ich arbeite gerne wegen der Kinder...
4
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Nicht immer leicht. Gerade da mal einige Kollegen sich massiv überschätzen und alles "besser wissen". Hoher Arbeitsaufwand. Das Arbeiten mit Vorgesetzten macht meistens Spaß, da man ziemlich auf Augenhöhe unterwegs ist.
3
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Im Team super
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Arrogant, inkompetent, überheblich, Wertschätzung gleich null
1
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Unprofessionell!
Nicht korrekt
Leitung super, Abteilungsleitung naja. Freundlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird sich um spannende und relevante Fortbildungen bemüht.
4
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in meinem Alter nicht mehr so möglich
3
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Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Die meisten Leute erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitgeber fördert die berufliche Entwicklung des Einzelnen.
5
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Möglich ist alles, dürfen ist eine andere Sache.
Kann ich leider nicht beurteilen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO-Bezirksverband Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO-Bezirksverband Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden AWO-Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO-Bezirksverband Oberbayern als eher modern.
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