Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband KÖLN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier schreibt die Sekretärin der Fachbereichsleiterin Pflege als Arbeitgeber Kommentar das viel Wert auf respektvollen Umgang gelegt wird. Das traurige daran ist das die Fachbereichsleiterin selbst nicht wertschätzen mit ihren Mitarbeitern umgehet, aber das ist typisch für sie.
War 10 Jahre lang in Ehrenfeld Top, bis, warum auch immer die Leitung immer mehr unfreundlicher und überfordert wirkte.
Es wird gerne gesehen das man auch viel in seiner Freizeit für die AWO macht. Verständnis für Work Life Balance gibt es garnicht, wir haben oft gedacht die Leiterin versteht nicht mehr was das überhaupt ist.
Kann ich auch wieder einigen Kommentaren anschließen, von oben herab, launisch, überfordert. Keiner, auch vertraute von der Leiterin trauen sich schon lange nichts mehr zu sagen. Fachleute diagnostizieren Naz. bei ihr.
Nach wie vor liebe ich den Beruf der Pflege, nur bei der AWO wurde einem in den letzten Jahren alles schlecht gemacht und einem erzählt wo anders ist es nicht schlimmer. Ich erlebe es gerade anders, ganz im Gegenteil, wo ich jetzt viel bessere Bedingungen und vor allem eine deutlich bessere Besetzung in den Diensten. Von ehemaligen Kollegen höre ich immer das die Leiterin alles noch enger zieht als es eh schon ist und die Kollegen auf dem Zahnfleisch laufen.
Wie schon oft erwähnt in dem Bewertungen, die Bedingungen werden in der Pflege/ Ehrenfeld immer schlechter