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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei awo sachsen soziale Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übereinander und nicht miteinander; spaltungsfördernd
Der Kollegenzusammenhalt ist nur bedingt gegeben.
Wenn die Teamleitung keine Verantwortung übernimmt, dann wirkt sich das schon auf die WLB aus
Versuchen den Mitarbeitern Motive zu unterstellen, um die Probleme von sich abzuwenden.
Die Aufgaben sind absolut interessant nur beim schlechten Träger. Gott sei Dank, gibt es andere Träger.
Teamleitung ohne Verantwortungsübernahme; langjährige Mitarbeiter ü30 Jahre einfach rausgemobbt; überheblich ggü. anderen Trägern und Professionen