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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
EssenszulageDie Bezahlung kam pünktlich!
Seriös und solide seit Jahrzehnten, pünktliche Lohnzahlungen jederzeit, Tarifvertrag angelehnt an TVöD
Gleichberechtigung durch Tarifvertrag
Tarifvertrag, Sozialdienstleister mit Qualitätsmanagement
Er ist immer da für sein Personal und respektiert Privatleben
Die Verantwortungspositionen sind mit falschen Personal besetzt. Davon überzeugte mich auch die Jahresmitgliederversammlung in der eine GF abschätzig über die Diakonie gesprochen hat. Diese Haltung ist auch in den kleinen Arbeitsbereichen wiederzufinden, die es schwer macht, mit der AWO auf Augenhöhe zusammen zuarbeiten.
die übliche Langatmigkeit, die bei größeren Organisationen oftmals schnelle/flexible Reaktionen verhindern
Benefits lassen sich nicht auf einzelne Personen aushandeln
der ehemalige arbeitgeber macht vieles schlecht, keine organisation, schlechte planung, schlechte bezahlung
Zu wenig Personal
Schaut wie es bei der Diakonie läuft. Was machen die richtig? Anstatt seitens der GF negativ abwertend über den Träger reden... habe ich zuvor nicht erlebt ;-)
Etwas jünger , kreativer und optionaler werden .
Höhere Gehälter für Führungskräfte, offen für Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb des Unternehmens werden.
er sollte, alles etwas besser planen und organisieren und die leute auch besser bezahlen
Man sollte mehr miteinander reden.
Der am besten bewertete Faktor von awo sachsen soziale Dienste ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird großgeschrieben
Jeden Tag was anderes, neues lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo sachsen soziale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Gehaltssystem, nur Mindestlohn, keine Unterscheidung zwischen Gelernt oder Ungelernt und keine Unterscheidung zwischen neu eigestellten und langjährigen Mitarbeotern, nur der Dienstleister bekommt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine Vermögenswirksamen Leistungen, nur die Dienstleistung bekommt weniger Urlaub
Für einen freien Träger okay, fast Öffentlichen Dienst Niveau. Aber immer noch ist die Sozialbranche unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert und möglich gemacht
Weiterbildungsangebote super, Karriere endet aber schnell
