awork 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jede/r Bewerber/in verdient eine Antwort, wenn sie/er Zeit in ein erstes Interview investiert hat, anstatt neumodisch "geghostet" zu werden. Das scheint in dieser Firma nicht so gehandhabt zu werden. Warte bis heute auf eine schriftliche (offensichtliche) Absage - insgesamt mehr als 6 Monate.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte nichts vorschlagen, alles war super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon auf der Karriereseite wird deutlich gemacht, wie der Bewerbungsprozess strukturiert ist. Es gibt genau drei Interviews:
1. Ein Screening
2. Ein Stellenspezifisches Interview mit dem potentiellen Team
3. Ein Culture Fit Interview mit den Gründern

Man weiß also schon im Voraus, auf was man sich beim Bewerbungsprozess einstellen kann.

Ich habe zwischen den einzelnen Stufen immer zügig Feedback bekommen und wurde auch zwischendrin informiert, wenn es doch mal etwas länger gedauert hatte - das ist nicht selbstverständlich bei anderen Firmen, die einen gerne mal wochenlang ohne jegliche Updates warten lassen.

Einer der schnellsten und reibungslosten Bewerbungsprozesse die ich bisher mitmachen durfte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Kennenlern-Call eingeladen, der auch stattgefunden hat und der grundsätzlich positiv ablief. Ich sollte danach eine Rückmeldung mit einem Feedback und den weiteren Schritten bekommen. Auch auf wiederholte Nachfrage wurde mir allerdings nicht mehr darauf geantwortet. Sehr unprofessionelles Verhalten, wenn Bewerber nach dem Gespräch einfach geghostet werden.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts. Ich habe es sehr genossen, ein klares Feedback zu erhalten, warum es jetzt auf der Stelle nicht passt. Das ist sehr wertschätzend. Dadurch war auch der vorsichtige Ausblick auf zukünftige Möglichkeiten glaubwürdig und authentisch. Einfach ein guter und wertschätzender Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Senior Software Engineer Frontend beworben. Direkt wurde mir eine Email geschrieben, dass meine Bewerbung geprüft wird. Nach 3 Wochen kam eine Rückmeldung und die Frage ob ich noch an einem Gespräch interessiert sei, der Kollege war im Urlaub. Bis hierhin alles okay.
Ich war nach wie vor interessiert und habe direkt geantwortet. Dies ist nun 3 Monate her und ich warte noch immer auf eine Antwort. Ich hab nach 3 Wochen nochmals nachgefragt ob den ein ersten Gespräch noch zustanden kommen könnte, wieder keine Antwort. Da die Stelle heute immer noch ausgeschrieben ist, lag es wohl nicht an anderen Bewerben sondern schlicht am unprofessionellen Verhalten der HR.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Wochen keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung, Rückfrage LinkedIn und Mailbox Nachricht (trotz ICP). Da hilft dann leider auch die angenehm verfasste Ausschreibung nicht

Verbesserungsvorschläge

Zunächst möchte ich betonen, dass mein erstes Gespräch mit awork äußerst angenehm war. Die Atmosphäre war freundlich, und es war deutlich spürbar, dass das Unternehmen stolz auf seine Werte und Arbeitsweise ist (wenn man sie wirklich leben würde). Das Gespräch gab mir einen guten Einblick in awork sowie die angebotene Position. Es wurde auch Zeit für meine Fragen eingeplant, was ich sehr schätzte.

Leider muss ich jedoch einige Mängel in der Kommunikation ansprechen, die meine Entscheidung gegen eine Zusammenarbeit mit awork beeinflusst haben. Beim ersten vereinbarten Termin erschien die HR-Mitarbeiterin nicht zum Gespräch. Obwohl ich bereits fünf Minuten vor Beginn im Call war und insgesamt 20 Minuten wartete, wurde ich nach einigen Tagen kontaktiert und darauf hingewiesen, dass ich nicht erschienen sei – eine respektlose Erfahrung, die Zweifel an der Professionalität weckt.

Trotzdem entschied ich mich für einen erneuten Termin, der positiv verlief. Jedoch wurde eine zugesagte Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt nicht eingehalten. Dieses Muster der Unzuverlässigkeit wiederholte sich leider erneut. Als Bewerber fühlt man sich dadurch nicht wertgeschätzt und verliert das Vertrauen in den Prozess.

Meine Verbesserungsvorschläge für awork wären:
- Einhaltung von Terminen und besseres Zeitmanagement.
- Pünktliches Erscheinen zu vereinbarten Terminen.
- Nur klare Zeitrahmen für Rückmeldungen setzen, wenn sie eingehalten werden können.
- Verlässlichkeit in den Aussagen und Zusagen verbessern.

Insgesamt war mein Eindruck von awork zwiespältig. Während das Unternehmen in vielen Bereichen überzeugen konnte, blieb die mangelnde Professionalität und Zuverlässigkeit in der Kommunikation ein Grund, den Bewerbungsprozess nicht weiter zu verfolgen.

Verbesserungsvorschläge

If a certain position would require some skills such as a certain level of knowledge of a language, maybe it would be good to mention it in the job ad, since it would reduce the number of unfitting applications.