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August-Wilhelm 
Scheer 
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und 
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2025

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, eigene Vorstellungen, Entwicklungsabsichten
  • Besondere Ereignisse im Lebenslauf, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung :)

Anscheinend sehr viele Fakeausschreibungen. Gerade diejenigen,welche permanent ausgeschrieben sind. Schade für die Mühe.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten, in welchen die Banken die Kreditwürdigkeit an ausgeschriebenen Stellen festmachen und man dem Mitbewerber durch solche Methoden demonstrieren muss, wie man wächst, schwierig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass dieser Eindruck entstanden ist. Da wir als Institut weiter wachsen möchten, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Kollegen, die zu uns passen, und haben aufgrund dessen auch verschiedene Stellen ausgeschrieben.

In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf professionelles Bewerbermanagement. Bei der Besetzung unserer Vakanzen ist uns die Persönlichkeit der Bewerber wichtig, da wir nicht nach Stellen oder Profil einstellen, sondern weil wir glauben, dass die Person zu uns passt. Trotz eines selektiven Bewerbungsprozesses, den wir auf unserer Webseite transparent darstellen, bekommen wir üblicherweise positives Feedback zu unserem Auswahlprozess, unabhängig von der finalen Entscheidung.
Das es in diesem Fall nicht geklappt hat, tut uns leid. Wir wünschen alles Gute auf dem weiteren beruflichen und persönlichen Weg.

Transparenter Bewerbungsprozess, modernes Firmenkultur

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Masterant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen innerhalb des Themengebietes
  • Lieblingsmodul innerhalb des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung :) Vielen Dank!

Fast schon sehr gut

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Projekt-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist Corona- und es ist Ferienzeit. Insofern kann ich es verschmerzen, dass ich ein paar Tage auf eine Reaktion wartete. Das Telefon- bzw. Skype-Interview war wirklich angenehm, ich fühlte mich durchaus wohl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zäher und altmodischer Bewerbungsprozess.

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gemäß ihres Geschäftsfeldes sollte die "AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH" zeitgemäße Prozesse bei der Suche nach Young Professionals integrieren und nicht angestaubte, seit Jahren überholte Bewerbungsprozesse anwenden.
Die HR Abteilung sollte unbedingt die richtigen und nicht die ewig gleichen Fragen stellen! So ist Ihnen ein Digitization Professional mit mehrjähriger Erfahrung bereits abgeworben worden, bevor Sie ihn einstellen konnten.
Sehr steifes Interview, sehr unerfahrene (und irgendwie auch überforderte) Interviewer, was mir fast schon ein bisschen Leid tat. Unbedingt zu erwähnen ist auch, dass man im Zuge der Interviews so gut wie keine weiteren Informationen über das Unternehmen erhalten hat, auch nach gezielter Nachfrage blieben zufriedenstellende Antworten aus, es war ein einziges Ausfragen, alles war sehr oberflächlich!

FAZIT:
Attraktivität des Unternehmens vor dem Bewerbungsverfahren: sehr hoch
Attraktivität des Unternehmens nach den Interviews: verschwindend gering

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen (machte den größten Teil aus, so wurde die Möglichkeit den Bewerber und dessen Motivation besser kennenzulernen fast vollständig verschenkt)
  • Die Person an sich war eher uninteressant, was zählt sind Formalitäten oder gar Abiturzeugnisse, selbst wenn diese mehr als 10 Berufsjahre zurückliegen)
  • [das ganze Prozedere fand allerdings auf einem Bewerbungsniveau um die Jahrtausendwende rum statt, die letzten 19 Jahre Entwicklung im Personalwesen sind spurlos am Unternehmen vorbeigegangen]
  • reines Abklappern meist Jahre zurückliegender Milestones
  • Frage nach exakt den Dingen, die bereits in den Bewerbungsunterlagen beschrieben sind
  • Wiederholung vohandener Informationen
  • Frage um kostenlose Leistungsprobe an bestehendem Projekt (Leistung zufriedenstellend und vor allem zeitnah erbracht, allerdings kein Dankschön oder eine Zusage erhalten).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles war gut and punktlich

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Lab Lead beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Machine Learning Engineer - Fokus Research (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Data Scientist

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Data Scientist- smart quality beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Durchweg sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Senior Digitalisation Professional beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super einfacher freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen, vielen Dank für die positive Bewertung! Darüber freuen wir uns wirklich sehr:)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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