Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

August-Wilhelm 
Scheer 
Institut 
für 
digitale 
Produkte 
und 
Prozesse 
gGmbH
Bewertungen

Top
Company
2025

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung Job

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Teamzusammenhalt und freundlicher Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Motivierende Unternehmenskultur und spannende Aufgaben als Werkstudent

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gemütliche Räume, große Fenster mit Waldblick, starke Technik.

Work-Life-Balance

Manchmal viel zu tun. Jedoch spannende Aufgaben und man erhält immer Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsangebote wie Workshops.

Kollegenzusammenhalt

Motivierender Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise ältere Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation läuft meist gut. Da jedoch viel remote gearbeitet wird, kommen Informationen manchmal nicht so an, wie man es gerne hätte. Das ist aber dem digitalen Wandel zu verdanken.

Interessante Aufgaben

Man darf eigene Ideen mit einbringen und seine Meinung offen kommunizieren. Besser geht es als Werkstudent kaum.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flexibel und lehrreich, allerdings mit Verbesserungspotential.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an vielen Stellen Start-Up ähnlich. Die Atmosphäre untereinander im Team ist super. Ich habe mich immer willkommen gefühlt. Die Teams bestehen größtenteils aus recht jungen Berufsanfängern, weshalb die Fluktuation und dadurch auch die Frustration zeitweise hoch ist. Daran wird allerdings gearbeitet.

Work-Life-Balance

An sich sehr hohe Flexibilität, dadurch das es keine Kernarbeitszeiten und freie Homeoffice-Regelung gibt. Allerdings wird diese Flexibilität in beide Richtungen verlangt, wodurch es auch zu Meetings in der Mittagspausenzeit oder nach 17 Uhr oder auch erwarteter Bereitschaft für Überstunden kommen kann. Ist aber bisher alles in vertretbarem Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf das Team und das Themengebiet an.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher nichts negatives erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig, da eher Berufsanfänger. Von meiner bisherigen Erfahrung im Institut, denke ich wäre der Umgang aber positiv.

Arbeitsbedingungen

Freie Homeoffice Regelung, Workation-Möglichkeit und freie Arbeitszeit sind super. Im Büro allerdings finde ich die Büroplätze nicht so angenehm. Es ist sehr schnell sehr laut in den Räumen und durch die freie Platzregelung fühlt man sich eher wie ein Gast. Aus Nachhaltigkeitssicht ist die freie Platzregelung bei Homeoffice Regelung jedoch gut.

Kommunikation

Teamintern und übergreifend gibt es regelmäßige Abstimmungen und Institutsübergreifend monatliche Updates.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher geringes Gehalt, wie in jedem Forschungsbereich deutlich schlechter als in der Industrie.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterangebote.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Modern, Sinn stiftend, flexibel - großartiger Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle sind extrem offen, freundlich, professionell aber man tauscht sich auch privat aus. Atmosphäre sind locker aber alle sind sehr engagiert und wollen die Themen voran bringen.

Image

Sehr gutes Image welches auch berechtigt ist

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind SEHR flexibel und auf die persönlichen Bedürfnisse abstimmbar. Fokus liegt auf Arbeitsergebnissen, nicht auf abgearbeiteten Stunden oder Überstunden. Sowas wünscht man sich von jedem Arbeitgeber, aber hier wird es gelebt! Ich bin sehr froh, einen fairen Arbeitgeber gefunden zu haben der meine Ergebnisse schätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter nicht so hoch wie in der "freien Wirtschaft", der Arbeitgeber hat aber klar andere Vorteile (siehe Arbeit mit Sinn, sehr gute work-life-balance, flache Hierarchien)

Kollegenzusammenhalt

Jeder nimmt sich Zeit, wenn man eine Frage hat oder man helfen kann/ Hilfe bei einem bestimmten Thema benötigt, sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur meine Perspektive geben aber ich bin zu 100% zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten. Alles fair, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Equipment, Arbeitszeiten etc. alles top

Kommunikation

Auf Augenhöhe, alle sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit

Gleichberechtigung

Hohe Frauen-Quote, gemischte und diverse Teams. Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier wohl besonders hervorzuheben. Man arbeitet an brennenden Themen und hat das Gefühl, einer Arbeit mit Sinn nachzugehen. Jeder kann sich nach Interessen und Stärken einbringen, neue Ideen werden gehört und gefördert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes und aktives Unternehmen, aber es bedarf weiterer Forschung im Bereich Informatik

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CEO hält stets Abstand zu anderen und ein freundschaftlicher Umgang ist nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

mehr Monatsgehalt
Regelmäßige Treffen der Vorgesetzten mit den Kollegen

Kommunikation

alltägliche Besprechungen, aber die Eins-zu-eins-Kommunikation könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & sinnstiftende Projekte

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe; monatlich organisierte After-Work-Events

Gleichberechtigung

Fast 50% Männerquote ;-)

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum der eigenen Aufgaben und Projekte mit Sinn und Tiefgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Fassade, wenig dahinter. Echte Forschung kommt viel zu kurz. Hoher Druck und hohe Fluktuation prägen das Institut.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und einige Projektthemen, die wirklich Potential gehabt hätten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um schnelle Akquise, um Fördergelder zu gewinnen. Und nicht um sinnvolle, wertschöpfende Arbeit. Der Umgang mit Mitarbeitern ist leider unterirdisch und von Misstrauen geprägt. Sehr schade, da die Grundidee eines privaten Instituts eigentlich wirklich Potential hätte.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im Alltag hoher Druck und viel Kontrolle mit teils sinnfreien KPIs. Jeder soll alles können und machen.

Image

Viel Schein, wenig Sein (siehe dazu meine anderen Punkte). Intern sind und waren viele Mitarbeiter unzufrieden, was sich in der hohen Fluktuation bemerkbar macht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, auch Wochenendarbeit ist gewünscht. Einziger positiver Aspekt, weshalb ich mit gutem Gewissen einen Stern vergeben kann, ist die sehr flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, sofern es die eigene Zeit zugelassen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine älteren Kollegen gibt, schwer zu sagen. Das Institut lebt von Berufsanfängern und Werkstudenten.

Vorgesetztenverhalten

Druck und die stellenweise irrwitzigen Zielvorgaben des Instituts werden 1:1 nach unten durchgereicht. Es gibt so gut wie keine Unterstützung, wenn man welche braucht.

Arbeitsbedingungen

PC-Technik war gut, man bekommt auch ein Firmenhandy. Arbeitsplatz könnte besser sein (höhenverstellbarer Schreibtisch wär gut).

Kommunikation

Unter Kollegen war die Kommunikation gut, mit Vorgesetzten eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Einige Projekte haben Potential für spannende Forschungsarbeit, leider hat man kaum die Zeit und die Freiheit, wirklich was auszuprobieren oder umsetzen zu können. Ist ein Projekt gewonnen und gestartet, heißt es direkt, den nächsten Antrag schreiben bzw. Industrieakquise zu machen. Man hat überhaupt keine Zeit für das eigentliche Projekt - das sollen Werkstudenten übernehmen. Letztlich wird man nur an gewonnen Anträgen gemessen - und nicht an guter Forschungs-/Projektarbeit.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gibt kleinere Verbesserungspotentiale

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice, Umgang miteinander und flache Hierarchien, Dienstgeräte zum privaten Gebrauch, regelmäßig organisierte Treffen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wenn neue Büromöbel angeschafft werden, bitte auf Ergonomie achten (höhenverstellbare Tische)

Gehalt/Sozialleistungen

neben dem Gehalt gibt es betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung

Umgang mit älteren Kollegen

wenige ältere Mitarbeiter, allerdings bewerben sich überwiegend junge Leute


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein - Institut lebt von unerfahrenen Berufsanfängern

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Themen, die wirklich ein großes Potential haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig auf nachhaltigen Erfolg geachtet - eher den schnellen. Und es geht mehr um Prestige und Geld, als um wirklich sinnstiftende Arbeit. Denn am Ende zählt immer nur, wie viele Projekte gewonnen wurden und wie viel Geld reinkommt. Wirklich schade.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die innere Struktur und Organisation konzentrieren. Weniger Druck ausüben und das Arbeitspensum an die vorhandenen Mitarbeiter anpassen. Mitarbeiter ausreichend wertschätzen und nicht als schnell austauschbare Ressourcen betrachten. Außerdem sollten neue Abteilungen geschaffen werden, die sich explizit um Aufgaben wie Akquise von Industriekunden oder Anträge für Forschungsprojekte kümmern. Jetzt sollen die Mitarbeiter möglichst alles gleichzeitig machen, was meiner Meinung nach nicht möglich ist, bzw. die Qualität extrem negativ beeinflusst.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ganz gut, wird aber durch den riesigen Druck im Institut negativ beeinflusst. Lob durch die Führungsebene ist quasi nicht existent. Es wird eine Atmosphäre von extremen Wettbewerb gefördert und Fairness steht nicht an erster Stelle.

Image

Nach außen erscheint das Institut sehr erfolgreich und glamourös. Es werden auch gerne Werbevideos mit den Mitarbeitern gemacht und jede Möglichkeit genutzt, um sich gut zu präsentieren. Innen sieht es aber nochmal anders aus. Viele Mitarbeiter reden nicht so gut über das Institut und es gibt eine große Unzufriedenheit, was auch an der hohen Fluktuation zu sehen ist. Insgesamt mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Immenser Druck, viel zu hohe Anforderungen, zu wenig Mitarbeitende für die anfallende Arbeit, Arbeit am Wochenende oder bis spät abends... die Liste ist leider sehr lang. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird leider nicht wirklich geachtet. Es werden auch keine Arbeitsstunden erfasst (außer in der Projektabrechnung), mit der eine Überarbeitung von Mitarbeitern auffallen würde.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Weiterbildungen. Wenn man etwas lernen will, muss man sich selber drum bemühen. Außerdem wird vorausgesetzt, dass man alles weiß oder sich selber um nötiges Wissen bemüht. Im Kreativraum liegen ein paar Bücher zum Lesen. Ansonsten wird das Thema Bildung eher stiefmütterlich behandelt. Es gibt Karrierestufen, die meiner Meinung nach aber nicht korrekt genutzt werden. Es gab z.B. Situationen, wo Aufgaben für höhere Karrierestufen an jüngere Kollegen gegeben wurden - leider ohne entsprechende Titel- oder Gehaltsanpassung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind teilweise ok, es gibt aber auch Rückschritte. Die jährliche Bonuszahlung gibt es nur, wenn mindestens 75% der Ziele erreicht wurden. Die Ziele sind leider dementsprechend schwer zu erreichen. Die Gehälter kamen pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein Elektro-Firmenwagen für Dienstreisen angeschafft. Ansonsten habe ich nicht wirklich groß was vom Umwelt- oder Sozialbewusstsein mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

An sich gibt es einen guten Zusammenhalt. Irgendwann fällt dieser aber in sich zusammen, wenn jeder nur noch im Überlebensmodus ist und irgendwie die eigene Arbeit schaffen muss. Alle sind quasi dauer-überlastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Es werden fast ausschließlich Berufsanfänger eingestellt oder Werkstudenten, die dann übernommen werden. So fehlt es insgesamt sehr stark an älteren Personen.

Vorgesetztenverhalten

Leider recht orientierungslos. Sehr starke Fluktuation innerhalb des Institutes, so dass Vorgesetzte auch mal häufiger wechseln oder es werden keine klaren Vorgesetzten festgelegt. Fehlende Strukturen und Verantwortlichekiten werden mit einer flachen Hierarchie argumentiert. Ziele im Jahresgespräch sind meist sehr unrealistisch zu erreichen. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter teilweise mit eingebunden oder komplett allein gelassen, nur um dann im Nachgang Entscheidungen doch aufzudrücken.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist ok. Könnte besser sein, aber in Ordnung. Es werden keine Monitore für die Arbeit zu Hause gestellt. Die Headsets sind eher von schlechter Qualität. Die Ausstattung ist nicht wirklich ergonomisch. Im Büro gibt es mehrere Großraum-Büros. Auch gibt es eine handvoll Arbeitsplätze in den Räumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Der Lärmpegel ist in den Räumen schnell zu hoch, jedoch wird auch insgesamt viel aus dem Homeoffice gearbeitet. Es gibt Meetingsräume und einen Kreativ-Raum.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings, darüberhinaus monatliche Meetings, in denen über die Arbeit aller Teams im Institut informiert wird. Außerdem gibt es ein großes Meeting zu Jahresbeginn.

Gleichberechtigung

Insgesamt sind viele Frauen und auch viele Kollegen diverser Nationalitäten eingestellt. Gleichberechtigt fühlt es sich leider aber nicht an. Ansonsten wird auch nicht weiter auf Diversität geachtet oder eingegangen. Es wird sich nur gerne mit Zahlen geschmückt - wirklich etwas für die entsprechenden Gruppen wird nicht getan, um diese zu fördern.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Forschungsthemen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wertschätzung, Arbeiten auf Augenhöhe, Flexibilität und Teamgeist sind die Wörter, die mir zu dem AWS-Institut einfallen

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich gleich am ersten Tag aufgenommen und wohl gefühlt

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen

Karriere/Weiterbildung

Die Lernkurve geht steil nach oben, ich glaube man kann in dem Institut sehr viel mitnehmen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen hat mich positiv überrascht, es ist alles sehr persönlich und familiär

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe und keine strengen hierarchischen Strukturen. Man kann die Aufgaben erledigen, die man am interessantesten findet


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die liebe Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohl fühlst :)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden