126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
'Fast' alles... Man fühlt sich wohl
Hässliche Möbel im Eingang
Parkplätze zu weitläufig vom Hauptgebäude entfernt. Abends etwas gruselig und im Winter erwas gefährlicher trotz Winterdienst.
Montags gerne zur Abreit zu gehen sagt doch alles oder?!
AXA ist für sich ne Marke
Super Homeoffice/Prääsenz im Büro Lösung
Wer will, kann weit kommen
Mehr geht immer aber das ist jammern auf hohem Niveau
Ich habe zu 99% nur hilfsbereite und offene Kollegen:innen getroffen
Bei AXA gibt es m. E. keinen Unterschied
Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF
schöner Campus, leider jetzt durch Fremdfirmen etwas voller geworden in der Katine...
Zwar ist es manchmal etwas schwierig alle Neuheiten direkt zu erhalte, aber die wichtigen Neuheiten werden direkt kommuniziert!
Ich sehe kein Unterschied mehr
Aufregende und immer neue Aufgaben/Projekte die einen herausfordern.
- Der Titel dürfte alles sagen
- In anderen Worten: Bewerbt euch!
- AXA sollte aktiver für sich als Arbeitgebermarke werben. Ich denke, dass zu wenigen potentiellen Kandidaten klar ist, was man bei der AXA bekommt (mehr Aufmerksamkeit an Universitäten, Berufsschulen, Gymnasien etc. mit Kursen und Werbung erzeugen)
- AXA sollte mehr Image-Werbung machen
- Der Campus ist zwar schön, aber doch recht abgelegen. Eine zentralere Lage in Köln wäre super, wenn auch schwierig umsetzbar
- Also ich fände es super, wenn ich meinen Hund mitbringen dürfte (bei so vielen Mitarbeitenden an einem Standort zwar herausfordernd aber möglich)
- Wertschätzend und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Wirklich gute Kantine (als Ex-Berater habe ich schon viele Kantinen testen dürfen und würde die AXA Kantine als eine der Besten bezeichnen)
- Eigene Bäckerei mit super Brot
- Eigene Pizzeria mit verschiedenen Pizzen
- Eigener Kiosk mit Snacks, Getränken und anderen Kleinigkeiten
- Im Sommer gab es einen kleinen Eiswagen mit Eis aus einer bekannten Kölner Eisdiele
- Das Image der AXA als einer der größten Versicherer ist im internationalen Markt gut (hier kommt es natürlich sehr spezifisch auf die Sparte und das Kundensegment an)
- Der Ruf der AXA als Arbeitgeber ist meiner Meinung nach totales Understatement. Ich wundere mich, warum es hier offene Stellen gibt...
- In meiner Position wird etwas mehr Work als Life erwartet (wurde bereits im Bewerbungsverfahren angesprochen)
- Nichtsdestotrotz würde ich meine Work-Life-Balance als super bezeichnen
- Meine Führungskraft ermutigen mich regelmäßig daran zu denken, dass ich auf meine Auslastung achten und sofort "die Hand heben" soll, falls ich zu viele Aufgaben habe
- Ich habe initial einen Karrierepfad aufgezeigt bekommen
- Aufgrund meiner Leistung wurde mein Karrierepfad nun überarbeitet und mit mir abgestimmt
- Ich werde bei meiner Weiterbildung umfangreich unterstützt
- Der Nettostundenlohn ist angemessen und fair
- Wünsche ich mir mehr Gehalt? Klar, es geht immer mehr. Aber eben auch deutlich weniger - siehe andere Branchen und oder Länder
- Die AXA Gruppe hat sich als Ziel gesetzt Umweltbewusstsein zu forcieren (hier gibt es verpflichtende Schulungen)
- Runtergebrochen auf AXA DE kann man den Fokus entlang der Produktpolitik, Personalpolitik und der allgemeinen Geschäftspolitik wiedererkennen
- Es wird sich unterstützt wo nur möglich
- Mir ist keine Schlechterstellung bekannt
- Meine Führungskraft ist menschlich/persönlich und fachlich voll geeignet für seine/ihre Tätigkeit
- Quartärlicher, monatlicher & wöchentlicher Update-Call zu New aus dem Konzern
- Mir ist keine Schlechterstellung bekannt
- Ich habe viele interessante Aufgaben, die einen wirklichen Mehrwert im Jetzt und in der Zukunft liefern werden
- Absolute Sicherheit des Arbeitsplatzes. Es gibt keine großen Abbauwellen.
- Die Sozial- und Zusatzleistungen.
- Den Umgang untereinander.
- Die Bereitschaft als Unternehmen neues auszuprobieren
Das Qualität der Arbeitsergebnisse wenig priorisiert wird.
Die mangelnden Ressourcen für Aufgaben.
Den Mangel an Wissensweitergabe, wenn Mitarbeiter gehen.
Mangelnde systematische Einarbeitung für neue Mitarbeiter und Weiterbildung für bestehende Mitarbeiter.
- Wissen fördern und honorieren.
- Prozesse verschlanken
- Führungskräfte besser qualifizieren und Zuständigkeiten klären
Der Umgang untereinander ist gut. Mir ist kein Mobbing oder ähnliches bekannt.
Versicherungsbranche halt. Die hat ein schlechtes Image, obwohl sie es eigentlich nicht verdient. Der Innendienst ist wirklich professionell und wir sind keine Klinkenputzer. Aber das Image außerhalb ist schon mau.
Das ist dank Homeoffice, flexibler Arbeitszeit etc. wirklich kein Problem.
Es gibt wenig Ansätze zu einer systematischen Mitarbeiterentwicklung. Positiv: Man kann auch ohne Fachwissen in andere Bereiche wechseln. Negativ: Es arbeiten wenige wirkliche Experten in einzelnen Bereichen. Die meisten bringen sich ihr Wissen irgendwie selber bei.
Die Versicherungsbranche zahlt überdurchschnittlich. Wenn man einmal an Bord ist, tut sich aber so gut wie nichts mehr. Es gibt keine Anerkennung für besonders gute Leistung etc.
Gut.
Seit der Umstellung auf agile Arbeitsweise und Homeoffice sieht man die Kollegen selten. Der Umgang ist aber freundlich, hilfsbereit und konstruktiv.
Die meisten älteren Kollegen sind durch vorzeitigen Ruhestand abgebaut worden. Man sieht selten Kollegen über 60 Jahre.
Seit der agilen Transformation ist es wirklich schwierig zu erkennen, wer mein Vorgesetzter ist. Ich habe theoretisch drei und praktisch eher niemanden. Die Teams führen sich selber.
Modern. Sehr gut.
Der Vorstand gibt sich Mühe regelmäßig zu informieren. Ansonsten findet seit der Umstellung auf agile Arbeitsweise und Homeoffice deutlich weniger Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bereichen und auf Kollegenebene statt.
AXA unterstützt das Thema immer wieder.
Innerhalb der Versicherungsaufgaben schon interessant und professionell. In der IT und anderen Bereichen jedoch eher weniger.
Wertschätzung der Mitarbeiter! Soziales Engagement in sehr vielen Bereichen!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung!
Selbst die Küchenabfälle werden kompostiert und wiederverwertet! Eigener Honiganbau
Die vielfältigen Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Anerkennung der Leistung.
Gibt den „Faulen“ eine. Belohnung obwohl eher das Gegenteil notwendig wäre!
Entspannt
Sehr ausgewogen!
Muss ich zwar selber ansprechen, aber bisher habe ich alles genehmigt bekommen.
An dem Umweltgedanken kann noch gearbeitet werden.
Wie Familie
Mein Chef ist der Älteste
Ehrlich und direkt
Sehr vielfältig
Kaum Boni oder benefits
Aktuell noch viel Homeoffice
Bezahlung
Es werden leider zu viele befristete Verträge nicht entfristet. Die Bezahlung müsste in der heutigen Zeit besser sein.
Sehr angenehmes Mineinander, man spürt, dass alle ihren Job gerne machen und was bewegen wollen
Gehalt wettbewerbsfähig, aber insbesondere viele weitere Benefits (Altersvorsorge, Teilnahme an Sportprogramm, mobiles Arbeiten aus dem Ausland, aber auch sowas wie die AXA Karnevalsfeier)
Sehr coole und „junge“ Räume, sehr individuell gestaltet, viel Open Space
Kommunikation absolut auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Campus, Essensmöglichkeiten, Kollegen, Führungskräfte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gute BaV und Mitarbeiteragentur
Teilweise Personalmangel für umfassende Aufgabenbereiche
Klare Kommunikation, weniger starken Fokus auf Benefits als auf das eigentliche Gehalt gewünscht
Wahrscheinlich stark abhängig vom Team. AXA tut aber auch viel, um eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Abteilungsabhängig; bei mir perfekt
Absolut Top, wahrscheinlich aber auch wieder sehr individuell in einem großen Konzern
Von der Kantine bis zum Führungskraft stimmt es einfach.
Keine. Bleibt so. Das passt alles.
Super nette Menschen. Alles sind freundlich zueinander und zeigen füreinander Verständnis, obwohl es selbstverständlich Arbeitsdruck gibt.
Der Konzern gibt sich tatsächlich extrem viel Mühe hier einen guten Ausgleich zu schaffen. Wie überall gibt es Peeks, aber die Mehrarbeit kann dann in ruhigen Phasen auch abgebaut werden.
Ist in Ordnung. Für die Branche nicht besonders.
Da soll jeder seine eigenen Erfahrungen am besten machen. Ich finde alle meine Kollegen super.
Erstklassig. Es wird sich vom Werkstudenten bis zum Angestellten auf Augenhöhe unterhalten.
Die Kommunikation im Bereich Finanz oder Bereichspbergreifend hapert hier und da ein ganz klein wenig, aber im Großen und Ganzen ist das sehr einfach. Es wird auch ständig daran gearbeitet. Ist aber wahrscheinlich auch schlicht dem geschuldet, dass das Unternehmen groß ist.
Je nach Abteilung mal mehr und weniger. Ist eben auch Prozessorientiert. Das muss man halt mögen oder nicht. Abseits dessen gibt es jedoch immer mal interessant Aufgaben.
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