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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Bewerbung lohnt sich hier nicht - Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Korrespondenz
Bewerbungsfragen
- Zumindest einmal erhält man zeitnah eine Rückmeldung. Ansonsten erscheint mir die Professionalität des Gespräches als unzureichend.
- Es hat sich im Gespräch herausgestellt, dass kein Betriebsrat vorhanden ist.
- Das gewünschte Gehalt wurde nicht gezahlt, obwohl es dem Branchendurchschnitt entspricht. Man bekommt auch keine anständige Antwort auf gestellte Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael WeidelHR Generalist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wertgeschätzt fühlen und die nächsten Prozessschritte kennen, egal ob es letztendlich zu einer Einstellung kommt oder nicht. Sehr häufig erhalten wir aber nach Gesprächen das positive Feedback, dass diese auf Augenhöhe und in freundlicher Atmosphäre stattfinden.
In Ihrem Fall hat dies anscheinend nicht funktioniert, was uns sehr leid tut. Bedauerlicherweise finden wir in Ihrer Bewertung keinen konkreten Hinweis darauf, wo wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.