27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- bitte Videointerviews über Microsoft Teams, nicht Zoom (Video- und Tonqualität war sehr schlecht!)
- beim Telefoninterview wurde ich oftmals unterbrochen, obwohl ich nicht allzu lange geredet habe! ein absolutes no-go!
- Absage kam 6 Tage nach dem Videocall, wenigstens zeitnah (ich habe mich sowieso für eine andere Ausbildung entschieden)
vielleicht manchmal etwas schneller entscheiden :)
Komisches Unternehmen, das ständig in diversen Job Portalen inseriert und sogar auf den Open Rhein Ruhr Tagen nach Personal sucht...aber sobald man sich bewirbt (mit fast 100% Profil-Match) nach wenigen Tagen direkt die Absage erhält.
Ein Schelm wer böses denkt.
Der Bewerbungsprozess verlief extrem schnell! Sowohl nach meiner Bewerbung, als auch nach dem telefonischen und anschließend persönlichen Interview wurde mir innerhalb von 1-2 Tagen Feedback gegeben. Beide Interviews waren sehr angenehm, die Gesprächspartner nett und die Atmosphäre entspannt. Das persönliche Treffen verlief ohne unnötige Stressfragen und dank der Freundlichkeit meines Gesprächspartners konnte ich mich auch gut auf die gestellte Aufgabe konzentrieren. Diese war im Übrigen gut lösbar, sie prüfte im Gründe, dass der Bewerber etwas Ahnung über Programmierprinzipien verfügt.
Was mir besonders gefallen hat: bei Babiel werden alle respektvoll behandelt, egal ob Senior oder Berufseinsteiger!
Ich kann mich nicht mehr an genauen Fragen erinnern, aber es wurden keine provokative Stressfragen gestellt.
Insbesonders das Feedback bei einer negativen Entscheidung ist von besonderer bedeutung und fehlt hier völlig. Die Argumentation das man sich so vor dem AGG schützen möchte zieht hierbei für mich nicht, es sei den man hat es nötig. Wie sieht z.B. die Alterstruktur in dem Unternehmen aus?
Absage nur auf Nachfrage ist ein völliges "No Go" für mich, es zeugt von Respektlosigkeit.
Ich habe mich bei babiel initiativ für ein Praktikum in der Entwicklung beworben und noch am selben Tag eine persönliche Eingangsbestätigung erhalten, mit der Information, dass die Unterlagen geprüft würden und eine baldige Rückmeldung erfolge.
Bereits zwei Tage später wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch in der darauffolgenden Woche eingeladen. Das Gespräch war professionell, dabei aber sehr angenehm. Nach einer gegenseitigen Vorstellung wurde ich gebeten kurz meinen Werdegang und meine bisherigen Kompetenzen zu erläutern (Studienwahl, Studienverlauf & Projekte, Werkstudentenjobs) und anschließend wurden mir drei kleinere Praxisaufgaben gestellt.
Danach blieb noch ausreichend Zeit Fragen zu stellen, die gerne und ausführlich beantwortet wurden, sodass meinerseits keine Fragen offen blieben.
Die Rückmeldung über Zu- oder Absage sollte innerhalb einer Woche erfolgen - in meinem Fall kam die telefonische Zusage bereits am nächsten Tag und wenig später auch der Arbeitsvertrag.
Alles in allem war das Bewerbungsverfahren stets sehr transparent und mit einer Gesamtdauer von 14 Tagen auch sehr schnell.
Bewerbern wird hier persönliches Interesse durch den Arbeitgeber entgegengebracht - von einer schnellen Abfertigung merkt man hier absolut nichts.
Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell Rückmeldung und wurde kurzfristig zu einem Gespräch eingeladen. In der darauf folgenden Woche bekam ich zwei mal Rückmeldung, dass man noch keine Entscheidung getroffen hätte. Schließlich wurde ich dann telefonisch kontaktiert, ob ich mir zum beidseitigen Kennenlernen und da ich angegeben hatte sofort verfügbar zu sein, Zeit für eine (bezahlte) Probearbeitswoche nehmen würde. Dies sagte ich zu und begann zwei Tage später. In der Woche wurde ich bereits voll in den Arbeitsalltag integriert und mit einem kleinen, aber für die Firma sinnvollen Projekt betraut. Am letzten Tag der Woche erhielt ich dann in einem weiteren Gespräch ein konkretes Angebot.
Alles in allem etwas unorthodox verlaufen, jedoch durchweg positiv und ich hatte die Möglichkeit einen guten Einblick in die Firma zu erhalten.
Das Bewerbungsverfahren war sehr strukturiert und gut organisiert. Das Gespräch war sehr angenehm, man wurde immer informiert, wie es weitergeht. Die Rückmeldung kam dann sogar noch schneller als angekündigt. Was mir fehlte, war ein persönliches Feedback, wo man steht. Es war offensichtlich nicht schlecht, weil die Zusage kam aber dbzgl. wurde man im Dunkeln gelassen, auch wie der Einstellungstest ausfiel, den man durchführen musste. Das Bewerbungsverfahren war mit Telefoninterview und zwei Bewerbungsgesprächen sehr aufwändig, der Vertrag kam nach der Zusage einfach per Post, das überraschte mich und das fand ich etwas unpersönlich.
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