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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sind die meisten denke ich zufrieden. Viele kommen, wegen der Atmosphäre, gerne ins Office.
Es gibt regelmäßig Events und im Sommer wird gerne in der Mittagspause gegrillt. Das Angebot von 1x Yoga und 1x Sport mit einem Coach ist auch nett.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade was Kommunikation mit Kunden angeht sehe ich hier noch Luft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr kollegial und bemüht als Team voranzukommen. Man wird eigentlich nie allein gelassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kernarbeitszeit ist mit 10-16 Uhr für eigentlich jeden akzeptabel. Man kann auch flexibel später anfangen oder gehen. Hauptsache es passt zu den Projekten und stört die Zusammenarbeit nicht. 100% Remote möglich.
Urlaub muss mit anderen abgestimmt werden. Außerdem muss zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub genommen werden (bis auf einzelne Ausnahmen), was die 30 Tage Urlaub leider relativiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf eine Abteilung würde ich das Image der Vorgesetzen als überwiegend positiv bis durchschnittlich/ok beschreiben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel sehr gleiche Aufgaben. Wenig bis kaum Varianz zwischen den Projekten. Was die Entwicklung von Websites angeht, gibt es wenig aufregendes. Es wird meist nur das immer Gleiche angeboten.

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