babymarkt.de 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kununu Bewertungen kommentieren. Als ich im Gespräch die schlechten Bewertungen angesprochen habe, wurde kommentiert, dass diese alle gelogen seien....Man sollte zum Gespräch nicht Leute einladen, die man nicht angemessen bezahlen möchte (bei mir bot man 10.000 Euro weniger als ich angegeben hatte, das geht gar nicht!). Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter einführen. Ich fand es seltsam im Gespräch, dass babymarkt.de seit Jahren Gewinne verzeichnet, es einen Betriebsrat gibt, aber nicht einmal Weihnachtsgeld an Mitarbeiter gezahlt wird. Anpassen, dass Babymarkt mittlerweile seinen Sitz in Bochum hat, selbst bei dieser Bewertung hier in Kununu, war nur die Auswahl in Dortmund möglich und babymarkt sitzt laut eigener HP seit September 2020 in Bochum.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen sollten gehalten werden. Versetzt euch selber in die Lage der Bewerber*innen, die nervös auf eine Antwort warten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner versendeten Bewerbung bekam ich eine Empfangsbestätigung in der ich darüber informiert wurde, dass der Bewerbungsprozess aufgrund der aktuellen Coronapandemie etwas länger dauern kann, was ich wirklich super fand.
Insgesamt habe ich nach ca. 5 Wochen eine Rückmeldung bekommen, dass das Bewerbungsgespräch via Videocall stattfindet und ich war durchaus überrascht wie gut das ganze geklappt hat. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und sind super auf mich eingegangen. Es wurden keine typischen und "nervige" Bewerbungsfragen gestellt.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, obwohl ich vor dem Gespräch ziemlich Angst hatte (das war erst mein zweites Bewerbungsgespräch).
Nachdem 2 Wochen vergangen waren, habe ich dann leider eine Absage erhalten.
Ich bin trotzdem sehr dankbar für das tolle Gespräch in dieser schwierigen Zeit.

Bewerbungsfragen

Ich wurde telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses wurde dann knapp zwei Stunden vor dem Termin des Bewerbungsgesprächs aufgrund eines angeblichen Systemausfalls abgesagt, weshalb man auf meine Unterlagen nicht zugreifen könne und deshalb das Gespräch nicht führen könne. Im selben Gespräch wurde mir jedoch versichert, dass man sich Anfang der darauffolgenden Woche bei mir zur Vereinbarung eines Alternativtermins melden würde, was aber nie passiert ist. Ich erhielt dann gut einen Monat später eine standardisierte Email mit der Aussage, ich wäre nicht in die engere Wahl genommen worden. Äußerst respektloses und unprofessionelles Verhalten!

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen verspricht, sich zu melden, sollte man zu seinem Wort stehen. Absage via Telefon oder Mail ist kein großer Aufwand, aber ein Akt der Höflichkeit. Sich einfach gar nicht mehr zu melden ist ein absolutes No-Go!!!

Bewerbungsfragen

Wenig Fragen über bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess sollte unbedingt verbessert werden. Wenn ein Unternehmeb nichtmal in der Lage ist, Absagen zu versenden, wie soll es dann größere Prozesse bewältigen. Absolutes no go!

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch, das kaum eine Viertelstunde dauert, ist für beide Seiten Zeitverschwendung (wenn auch eine kurze). Wenn die Anreise länger dauert, als das Gespräch, fragt man sich als Bewerber, warum man überhaupt eingeladen wurde, von viel Interesse an der Person zeugt dieses Vorgehen nicht.

Bewerbungsfragen

Hobbies

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit mehr Respekt behandeln und sich zurückmelden, wenn man Verspricht sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt mit einer Zu- oder Absage zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie einen derart wertschätzenden Umgang mit Bewerbern erlebt, der sich schon anhand der Reaktionsgeschwindigkeit auf die eingereichte Bewerbung zeigte: Dienstag abgeschickt, Mittwoch erhielt ich eine Einladung für Freitag. Auf eine Verhinderung meinerseits wurde sehr flexibel reagiert. Das Gespräch war ebenfalls sehr angenehm und ich wurde detailliert über alles informiert. Weiterhin habe ich die erste individuelle Absage von einem Unternehmen erhalten, indem sogar Stärken von mir hervorgehoben wurden und die Frage gestellt wurde, ob meine Unterlagen für spätere Zeitpunkte gespeichert werden dürfen.
Mein Fazit: Babymarkt,de ist ein Vorbild, was Bewerberumgang anbelangt!