Veränderter Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Viele coole Kollegen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
andauernder Strategiewechsel
keine Möglichkeit sich groß weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Kollegen
Unternehmenswerte wieder festigen und nicht stetig verändern
Arbeitsatmosphäre
Interessante und fordernde Tätigkeiten treffen auf ständig wechselnde Strategien, fehlende Wertschätzung und fehlendem Vertrauen. Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich gesunken
Kommunikation
Es gab regelmäßige Austausch Formate u.a mit der GF. Die kritischen Punkte wurden hier überwiegend "übersprungen" bzw. nicht angesprochen. Die Kommunikation ist jedoch dennoch im Vergleich zu den vorherigen Jahren gesunken
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung war sehr gut. Zu anderen Abteilungen gab es je nach Zusammenarbeit auch einen höheren Zusammenhalt. Es gab ein paar interne Events in meiner Zeit, wo sich die Kollegen nach Feierabend noch getroffen haben.
Work-Life-Balance
Man muss selbst auf seine Zeiten achten und möglichst sich eigene Zeiten setzen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden teilweise durch stetige Veränderung gewechselt und haben meistens sehr wenig Erfahrung in deren Position. Viele sind in täglichen Meetings und haben durch eigenen Workload recht wenig Zeit, um wirklich der Aufgabe gerecht zu werden
Interessante Aufgaben
Sind - je sicherlich je nach Abteilung - vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht fair und ist den letzten Jahren spürbar schlechter geworden
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden jetzt mehrmals gewechselt. Es wird überwiegend in Großraumbüros gearbeitet, diese sind je nach Personenanzahl recht laut und warm. Die IT Ausstattung ist sehr unterschiedlich. Jeder hat ein anderen Laptop, Bildschirm und Headset. Meine Ausstattung war recht neu und gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich gering und muss gut am Anfang verhandelt werden. Es gibt keine weiteren Zahlung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Steigerung wird möglichst kompliziert gehalten und wird in gefühlt jährlichen neuen Prozessen nochmal schwieriger gemacht
Image
Sowohl Intern und auch Extern (Partner und Kunden) am sinken. Auf den Social Kanälen wird viel für ein positives Bild gezeigt, es sieht Intern aber meistens anders aus