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Systemzentrale

Gehalt

Für viel Arbeit (Aufgaben vom Filialleiter) wenig Geld.
P.S. Manchmal mussten wir auch die Aufgaben von Filialleiter übernehmen, obwohl es nicht zu unseren Aufgaben gehörte.

Ziemlich mickriges Gehalt für einen Fachhändler, und noch dazu ein soooooo erfolgreiches mit dutzenden Filialen deutschlandweit

Ziemlich gering und muss gut am Anfang verhandelt werden. Es gibt keine weiteren Zahlung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Steigerung wird möglichst kompliziert gehalten und wird in gefühlt jährlichen neuen Prozessen nochmal schwieriger gemacht

Gehalt könnte jährlich etwas angehoben werden, Sozialleistungen sind gut

Obwohl meiner Meinung nach sonst eher konzernähnliche Strukturen vorherrschen, ist das Gehalt entsprechend eines mittelständischen Familienunternehmens nicht das Beste, aber auch nicht das schlechteste.

Im Nachhinein bin ich von mir selbst enttäuscht, solch eine schlechte Verhandlung gemacht zu haben, obwohl man mir das Gegenteil erklärt hat. Ich hatte keinen Indexausgleich, keine jährliche Vereinbarung, keine Gehaltssteigerung und keinen Bonus. Am Ende ist ein Gehalt, welches unter 5000 € Brutto aufhält, für die Verantwortung mit ca. 20 Mitarbeitern, nach der man auch gemessen wird, unterirdisch. Die Cooperate Benefits sind allerdings super, auch Jobrad finde ich hier gut.