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BabyOne 
Franchise- 
und 
Systemzentrale
Bewertung

Ausbeutung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Babyone Baby-u.Kinderbedarf GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter hielten zum Teil zusammen

Kommunikation

Alle Infos wurden immer übermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil vor ein paar Jahren, haben gut zusammengehalten..

Work-Life-Balance

Für den Arbeitgeber ist es nur wichtig, das man nur funktioniert, egal auf welche Art und Weise. Und wenn du es nicht tust, so wie Sie sich es vorstellen, dann wirst du vom Arbeitgeber ignoriert und gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

sehr unfreundlich und herablassend.. Professionalität ist hier ein unbekanntes Wort..!

Interessante Aufgaben

Es gab keine interessante Aufgaben, außer die unbezahlten Schulungen waren interessant gewesen..

Gleichberechtigung

Über die Gleichberechtigung kann ich nichts sagen..

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr gut gewesen..

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten waren in Ordnung gewesen, außer im Lager war es oft gefährlich, schwere Kartons mussten wir hin und her schleppen zum Teil auch aus dem obersten Fach rausholen und das alleine. Für eine zierliche Person war das sehr anstrengend und gefährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade wurde hier unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Für viel Arbeit (Aufgaben vom Filialleiter) wenig Geld.
P.S. Manchmal mussten wir auch die Aufgaben von Filialleiter übernehmen, obwohl es nicht zu unseren Aufgaben gehörte.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image für den Service die sie anbieten, dementsprechend sind die Preise auch hoch.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, trotz Ansprache wird man ignoriert.

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