78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönliche Standardabsagen
Bewerber/inHat sich 2022 bei B.A.D GmbH in Bonn als Initiativbewerbung BGM & EAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter einsetzen, die Qualifikation der Bewerber beurteilen können.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ernst nehmen: Ich habe mich auf Empfehlung einer Führungskraft von BAD beworben und dies auch so in meiner Bewerbung geschrieben.
Aufnahme in einen Talentpool für künftige Stellenangebote
Bewerbungsfragen
Absage ohne Gespräch und keine zufriedenstellende Prüfung meiner Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht empfehlenswert. Schalten seit 3 Monaten die identische Stellenanzeige, obwohl man angeblich sehr gute Bewerber hat
Bewerber/inHat sich 2022 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Leiter Kommunikation & Marke beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser, ausgebildete Mitarbeiter:innen in der Personalabteilung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei B.A.D.GmbH Wiesbaden in Wiesbaden als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung, Stärken, Entwicklungspotenzial
- Wie stellen sie sich den Arbeitsalltag vor, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei bad gmbh cluster schleswig-holstein West in Heide als medizinische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein strukturiertes, wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe führen.
Bewerbungsfragen
- nichts dergleichen
- kurz erzählt um sich dann anzuhören es interessiere eigentlich nicht!
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Vorbereitung des Gesprächs, Rückmeldung wurde nicht, wie zugesagt, gegeben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Einfach passend gemacht" - perfekter Bewerbungsprozess: wertschätzend, schnell, lösungsorientiert, verlässlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAD GmbH in Bonn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Rollenerwartung im Team; Stressoren; Perspektiven; Fit mit einzelnen Kollegen;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfassbar niedrige Löhne...
Bewerber/inHat sich 2020 bei bad gmbh lübeck in Lübeck als MFA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher informieren das Gehälter niedriger sind als bei Aldi an der Kasse als ungelernte Mitarbeiterin
Bewerbungsfragen
- Als großes Plus würde angemerkt das man Freitag Mittags Feierabend hat, von derart niedrigen Löhnen und dem Gebrauch des eigenen PKWs wird vorher nichts verraten!
- Dann wurde mir als qualifizierte Fachkraft die Arbeit als sehr hochwertig und nicht einfach zu erlernen dargestellt obwohl mir diese Bereiche nicht fremd waren... gesucht werden junge MFA's Mitte 20 die sich mit 2500€ zufrieden geben... wer das sucht ist hier genau richtig!
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Langwieriger Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Auswahlprozess!
Bewerbung Juni 2020, 1.Gespräch zwei Monate später, 2. Gespräch ein Monat nach 1. Gespräch, Absage 2 Monate nach 2.Gespräch. Ein Bewerbungsprozess von fast einem halben Jahr für eine Angestelltenstelle ist eindeutig zu lang.
Bei einer Aussage wie z.B. "Stelle ist dringend zu besetzen", stelle ich mir etwas anderes vor...
Besserer Umgang mit Corona-Krise!
Wie oben beschrieben hat der Bewerbungsprozess in den Monaten der Corona-Krise 2020 stattgefunden. Bei beiden Gesprächen wurden weder in öffentlichen Räumen (Fluren, Fahrstühle, Foyer) noch im Vorstellungstermin Masken getragen. Abstand halten auf Fluren - Fehlanzeige.
Auf mein Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung bekam ich die Antwort des Personalverantwortlichen: "Die Maske brauchen sie nicht, wir tragen hier keine."
Bei einem Arbeitgeber, der mit Gesundheitsvorsorge wirbt, halte ich das Verhalten für sehr unverantwortlich und erst recht nicht vorbildhaft.
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Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in München als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Absage werde ich hier eine gute Bewerbung hinterlassen! Die Rückmeldungen kamen sehr schnell und in der Absage war eine wirklich vernünftige und individuelle Begründung angegeben. Gefällt mir sehr gut! Schade, dass es nicht geklappt hat!
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Ausschreibung entspricht nicht der wirklichen Stelle
Bewerber/inHat sich 2020 bei B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ist Gesundheitsmanagement das viel gelobte Land, das nie erreicht wird? Zumindest scheinen es die Stellenbeschreibungen zu sein. Während man dort schreibt, dass man äußerst attraktive Gehälter zahlen würde, ist dann auf einmal die Rede davon, dass es sich um eine Stelle mit Tarif halten würde. Und leider ist man nicht bereit hier Zahlen zu nennen.
Es wäre schön einerseits schon in der Stellenausschreibung zu schreiben, dass man seitens des Arbeitgebers auf eine bestimmte Gehaltsvorstellung festgelegt ist. Noch unschöner ist es, wenn man nachfragt, wie genau die Stelle seitens des BAD eingruppiert wird und man (obwohl die Bewerbung so interessant sei) keine Antwort bekommt. Das geht besser...
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