B·A·D 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige ist nach wie vor online (über 1 Jahr). Wenn schon Fake-Anzeigen, dann wenigstens so fair sein und direkt eine Absage. Die moderne Technik machts übrigens möglich...

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren und nicht nur überhaupt nicht reagieren. Vielleicht die Personalabteilung mal aufräumen.

Verbesserungsvorschläge

noch im Bewerbungsgespräch wurde darauf aufmerksam gemacht, dass der weitere Prozess ca. 2-3 Wochen andauert.
Nach Ablauf der 4 Woche habe ich mich über den Stand meiner Bewerbung erkundigt und die Information erhalten, dass der Prozess noch nicht weit vorgeschritten ist ich die Tage mehr Information erhalten soll.
Nach 6 Wochen habe ich nochmals nachgefragt und ein versprochener Rückruf ist nie erfolgt.
Nach 7 Wochen wurde ich dann über das Bewerberportal darauf aufmerksam, dass das Bewerbungsverfahren abgeschlossen und beendet ist.
Nach meiner telefonischen Rückfrage, was denn schließlich mit meiner Bewerbung sei, habe ich telefonisch eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wollte ich mich auf die Stelle bewerben und habe bei der Kontaktperson um ein paar Informationen gebeten.
Nach einem informativem und längerem, aber auch jederzeit freundlichem Gespräch wurde mir bewusst, dass ich mich nicht speziell auf diese Stelle bewerben werde. Leider ist der Schwerpunkt hier ein anderer als der, den ich in meiner Laufbahn bisher sammeln durfte.
Mir wurde aber nahe gelegt, mich "sehr gerne" auf andere offene Stellen zu bewerben und werde künftig ein offenes Auge für weitere solcher Ausschreibungen in der Region bei BAD haben. Ich würde mich freuen, wenn man in Zukunft überein kommen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf anraten einer Bekannten die beim BAD arbeitet beworben, auf die erste Bewerbung habe ich leider garkeine Reaktion bekommen , auf die zweite kam eine Standart Mail das die Bewerbung eingegangen ist dann wieder nichts, nachdem meine Bekannte fragte ob ich mich denn nun beworben habe da der Standort auf den ich mich Beworben habe noch nichts gehört haben, auf eine telefonische Nachfrage bei der Ansprdchpartnerin ( die im Urlaub ist) wurde ich geben noch ein wenig zu warten, keine 3 Minuten später hatte ich ein vorgefertigte Absage .... auf erneute Nachfrage wie das nun dazu kam, wurde mir erläutert das diese E-Mail vorterminiert wurde von der Ansprechpartnerin... die Stelle ist noch ausgeschrieben! Enttäuschendes gefühl für den Bewerber nie dazu zu kommen ein Bewebungsgespräch zu führen.

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen diesbezüglich

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches, ruhiges Gespräch, keine typischen Fragen (Stärken Schwächen etc.),klar strukturiert.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung, Rücksicht bei der Terminvergabe auf langen Anfahrtsweg, angenehmes Gespräch mit Vertreter aus Fach- und Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wird man zu einem Videointerview eingeladen, bei dem man mit der eigenen Laptopkamera aufgenommen wird. Dabei beantwortet man vorgegeben Fragen. Erst wird eine Frage vorgegeben, dann hat man eine vorgegebene Zeit (2-3 Min.) in der man sich die Antwort überlegen kann und dann wird die Aufnahme gestartet. Während der Aufnahme läuft wieder eine Zeit ab in der man antworten muss. Man sollte z.B. in 2 Minuten die wichtigsten Punkte aus seinem Werdegang beschreiben. Da bleiben schon mal wichtige Inhalte auf der Strecke bei dieser kurzen Zeit. Für Personen die es nicht geübt sind vor der Kamera zu sein, ist es sehr schwierig den Blick in die Kamera zu richten - das sollte man vorher besser eine ganze Weile üben - ansonsten wirkt so ein Video gleich sehr unvorteilhaft. Mein persönlicher Eindruck war, dass man bei den 4-5 Fragen kaum einen realen Eindruck der Person bekommen kann, die sich vorstellt. Da es bei mir nach dem Videointerview bedauerlicherweise nicht mehr zu einem persönlichen Gespräch kam, kann ich hierzu leider nichts genaues sagen.
Die Einladung sowie die Absage erfolgten relativ zeitnah. Die Absage war eine Standard-Mail mit den üblichen Blablub-Floskeln.
Alles in allem kann ich der Methode Videointerview nicht wirklich viel abgewinnen. Innovativ? Eher gewollt und nicht gekonnt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

3 Mal Entscheidung angekündigt bis zum ... und nie an diese Vereinbarung gehalten - Erwartungen nicht erfüllt - Das Bewerbergespräch war gut, doch die erste Rückmeldung via 1 Woche angekündigt. Ohne Reaktion - Frist verstreichen lassen, erst als ich am Abend per Anruf und E-Mail nachgehakt habe erhielt ich eine Antwort mit einer Verlängerung der Entscheidung. Dieses Spiel hat sich 3 Mal fortgesetzt. Für mich ein No Go !!!!
Aus diesem Grund habe ich mich gegen die Stelle entschieden, auf solch einer Basis kann und will ich nicht arbeiten. Ein Vorgesetzter der sich nicht an seine selbst festgelegten Erwartungen hält!!!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber macht man sich durchaus viel Arbeit mit seiner Bewerbung, aber der B.A.D hat es offensichtlich nicht nötig auf Bewerbungen zu antworten. Das ist nicht gerade eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber potentiellen Bewerbern. Wie ist dann erst der Umgang als Angestellter??