Guter Arbeitgeber - Strategisch muss der neue Vorstand jetzt liefern
Verbesserungsvorschläge
Es braucht den strategischen Aufbruch um die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern. Rein an der Kostenschraube zu drehen wie in der Vergangenheit wird den bwgv nicht reichen um in die Zukunft zu gehen.
Es wird tendenziell zu viel über das schlechte gesprochen und zu wenig das gute fokussiert.
Arbeitsatmosphäre
Miesepeter und Schwarzsehr gibt es überall, insgesamt aber kollegial
Kommunikation
Hier wurde in der Vergangenheit zu viel gespart. Thema ist eigentlich zu wichtig dafür
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
In wesentlichen Grenzen gegeben
Vorgesetztenverhalten
Gibt beim bwgv durchaus die Problematik bei Beförderungen fachlich gut = gute Führungskraft wenn man so links und rechts schaut. Ich selbst habe Glück
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Zu Ihrer Anmerkung beim Thema Kommunikation: Seit kurzem ist nun die Leitungsstelle wiederbesetzt, so dass zum Thema Kommunikation (intern wie extern) einige Themen in der Planung und bereits in der Umsetzung sich befinden. Hierzu werden zeitnah die ersten Ergebnisse präsentiert und auch sichtbar werden. Das wir hier Nachholbedarf hatten, ist uns bewusst. Vielen Dank speziell für dieses Feedback von Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck