Das Unternehmen hat (noch)deutlich Potential.
Verbesserungsvorschläge
Produktivität erhöhen, Unwirtschaftlichkeit beseitigen und mehr Investitionskraft haben. Stärker am Drittmarkt auftreten um auch interessanter für Berufseinsteiger zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab. Es gibt Teams in denen die Atmosphäre wunderbar ist. Andere hingegen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Teams abhängig
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich in der Prüfung das Saisongeschäft, da geht es stressiger zu. Die WLB ist im Großen und Ganzen sehr gut was aber zulasten der Wirtschaftlichkeit geht und auch spürbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Es werden hauptsächlich Genossenschaften geprüft und beraten. Am Anfang sicherlich noch interessant, nach drei Jahren spätestens reine Routine. Externe Prüfungsaufträge sowie Beratungsmandate können aufgrund der Personalsituation nicht angenommen werden oder aufgrund fehlender Leistungsanreize von den Mitarbeitern nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen tut sich schwer (qualifizierten) Nachwuchs zu finden. Viele junge Leistungsträger verlassen das Unternehmen. Die Arbeit muss dann umso mehr von älteren Kollegen geschultert werden, welche das Unternehmen nicht mehr verlassen können (Alter, Familie, Kinder)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Jeder MA erhält Handy, Monitor, Drucker, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Verbandsprüfer finde ich gut. Es sollte allerdings für Verbandsprüfer, StB und WP weitere Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Nämlich langfristig können in anderen Unternehmen bei gleicher Leistung deutlich mehr drin sein.
Image
BWGV kennt niemand außer die Volksbanken/Raiffeisenbanken und Genossenschaften. Somit sehr unbekannter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die Verbandsprüfer Ausbildung wird sehr gut unterstützt. Danach ist auch schon eher Ende. StB oder WP wird idR Jahre danach Unterstützt.
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback an den BWGV als Arbeitgeber – leider handelt es sich dabei um kein positives.
Wir laden Sie ein, sich vertrauensvoll an uns bei PM oder auch an den Betriebsrat zu wenden. Insbesondere Ihre Bewertungen im Bereich „Vorgesetztenverhalten“ und „Arbeitsatmosphäre“ geben uns Anlass zur Sorge. Ebenfalls alarmierend für uns ist es, dass Sie als aktuelle/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter den BWGV nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Nur mithilfe von Kommunikation können wir als Arbeitgeber Veränderungen vornehmen, so dass sich unsere Mitarbeiter beim BWGV weiterhin wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Daher bitten wir Sie, die Chance zu ergreifen und bei der nächsten Gelegenheit Ihre Anliegen anzusprechen. So erhalten wir zu den Bewertungen von Ihnen ein vollständigeres Bild und können versuchen, dies besser nachzuvollziehen.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck