Eine Bestandsaufnahme
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall ausbaufähig. Arbeitgeber fällt nicht explizit damit auf positives Feedback zu geben. Die Arbeit ist eben zu erledigen.
Kommunikation
An dem Thema die Mitarbeiter besser zu informieren ist man seit Jahren dran.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier kommt natürlich die Branche Wirtschaftsprüfung zum tragen. Somit sehr viel Überstunden im 1. Halbjahr zu leisten um irgendwie die Projekte fertig zu bekommen. Besonders schwierig ist es hier dann Familie & Beruf zu vereinigen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sachlich geprägte Ebene.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren gibt es natürlich auch Routinearbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sind zum Großen Teil auch durch die Infrastruktur und Gegebenheiten beim Mandanten bestimmt. Daher oft suboptimal. Hier ist aber eine Verbesserung zu erkennen. Der Arbeitgeber stellt einem ein Telefon und einen Laptop.
Gehalt/Sozialleistungen
Heterogenes Gehaltsgefüge. Hier bestimmt dringender Handlungsbedarf. Gerade für die Alterskohorte bis 45 Jahren stellt sich mittlerweile zunehmend die Frage der finanziellen Perspektive.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback – leider handelt es sich dabei um kein positives.
Zu Ihren Anmerkungen: Wie Sie bestimmt aus Formaten, wie z.B. unserer Betriebsversammlung oder auch dem Vorstands-Update, entnommen haben, sind wir aktuell an einigen von Ihnen genannten Themen „dran“. Hier ist die Anpassung des Vergütungssystems zu erwähnen, oder auch die höhere Anzahl an geplanten Neueinstellungen in den nächsten Jahren, um u. a. die Überstundensituation zu verbessern. Beim Thema Kommunikation haben wir uns personell in den letzten Monaten neu aufgestellt – Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich sind übrigens immer willkommen. Die Einführung unserer Genosphäre steht zudem kurz bevor – die Testphase mit Kolleginnen und Kollegen ist erfolgreich beendet worden, was Inhalte und Usability betrifft – darauf können wir alle gespannt sein.
Alarmierend ist für uns aber auch, dass Sie als aktuelle/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter den BWGV nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir hoffen, dass sich dies durch die bevorstehenden Maßnahmen und Umsetzungen ändern wird – das ist definitiv unser Ziel als Arbeitgeber.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck