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Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. Logo

Baden-Württembergischer 
Genossenschaftsverband 
e.V.
Bewertung

Ganz guter Arbeitgeber für eine kurze Zeitspanne, langfristig leider nicht.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Angebote für Mitarbeiter aktuell halten. Darüber nachdenken was wird im Jahr 2025 und weiterhinaus gewollt?
Die flexiblen Arbeitszeiten auch wirklich leben.

Arbeitsatmosphäre

Ist im Grunde genommen ganz gut. Leider leben die Kollegen eher das Gegeneinander statt das Miteinander.

Kommunikation

Es gibt immer mal wieder gemeinsame Meetings für alle Mitarbeitenden, allerdings wird kaum auf die eigenen Fragen eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Ist Teamabhängig. Gibt keine wirkliche Abteilung in der man das Teamgefühl wirklich merkt.

Work-Life-Balance

Man wirbt mit Gleitzeit und flexiblem Arbeitszeiten, erwartet aber von 8 bis 17 Uhr da zu sein. Da fragt man sich wo diese Flexibilität wirklich zu sehen ist. Wenn man mal von dieser "Gleitzeit" Gebrauch machen möchte, bekommt man direkt böse Blicke oder gar Kommentare von Kollegen oder auch Führungskräften.
Das Gute ist die Möglichkeit auf Homeoffice, wobei man da auch sagen muss, dass das abnimmt weil man sich vermehrt wünscht vor Ort zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Team. Ich kann mich nicht beschweren, allerdings wäre es schön gewesen, wenn die Führungskräfte nahbarer wären.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen super. Man nimmt wirklich Rücksicht auf diese Personengruppe. Allerdings dafür weniger auf die jüngeren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte nachhaltig Arbeiten, druckt aber immer alles doppelt und dreifach? Flüge innerhalb von Deutschland sind auch gängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltspakete sind wirklich gut. Man kann gut mit persönlichen Zulagen arbeiten. Auch die Sozialleistungen sind gut, allerdings auch nicht mehr das was man heutzutage erwartet und eine Generation der Millenials und Gen Z interessiert. Ganz zu schweigen von den nächsten Generationen. Da sollte man auf alle Fälle ansetzen.

Man merkt auch, dass man offener für höhere Gehaltsvorstellungen bei älteren Mitarbeitern ist. Die jungen Kollegen werden mit einer niedrigen Tarifgruppe "abgespeist".

Image

In der GENO-Welt bekannt, kann aber nicht auf dem Markt mithalten.

Karriere/Weiterbildung

Für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater nimmt man gerne Geld in die Hand, für alle anderen nicht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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