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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr offenes und kritisches Feedback sowie Ihr Interesse an den Badischen Neuesten Nachrichten. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Eindrücke öffentlich zu teilen.

Unsere Absicht ist es stets, talentierte Journalistinnen und Journalisten zu gewinnen, die unser Team bereichern und gemeinsam mit Leidenschaft und Kompetenz mit uns wachsen – gleich ob in Lokalredaktionen, im Mantel oder auch im Online-Ressort. Aufgrund der dynamischen Entwicklungen in unserem Verlag und der stetig wechselnden Kapazitäten gestalten wir manche Ausschreibungen - wie die zum Autor oder Editor - bewusst offen. Dies ermöglicht uns, Bewerbungen ganzheitlich zu prüfen und den passenden Einsatzort für die individuellen Fähigkeiten unserer Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.

Wir verstehen natürlich, dass diese Flexibilität manchmal zu Unklarheiten führen kann, insbesondere wenn nicht sofort alle örtlichen Details ersichtlich sind. Aber im Regelfall klärt sich so etwas schnell in einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Wir haben damit in den vergangenen Monaten sehr gute Erfahrungen gemacht. Und manchmal passt die Qualifikation einfach nicht mit akut vakanten Stellen. Deshalb fragen wir im Regelfall auch die Kandidatinnen und Kandidaten, ob wir die Bewerbungsunterlagen auf Wiedervorlage legen können. In unserer dynamischen Branche ergeben sich oft sehr schnell neue Möglichkeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie vielleicht zu einem passenden Zeitpunkt noch einmal an uns denken.

Mit freundlichen Grüßen
Lars Geipel
Stellvertretender Chefredakteur
Badische Neueste Nachrichten

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Kritik.

Wir können Ihr Bedauern über die Jobabsage natürlich verstehen.
Wir erhalten auf alle unsere vakanten Stellen eine Vielzahl an Bewerbungen.
Uns als Arbeitgeber ist es ein großes Anliegen, alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen.
Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass auch aufgrund der verschiedenen Ansprechpartner, die in den Bewerberprozess mit eingebunden sind, die Prüfung der Unterlagen einige Zeit in Anspruch nimmt.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Kritik. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst.

Wir durchleben derzeit einen Changeprozess. Dadurch hat sich das Auswahlverfahren verzögert.
Aufgrund der Vielzahl an noch immer täglich eingehenden Bewerbungen, haben wir die Vakanz auf unserer Karriereseite entfernt.
Die Festlegung eines Einsendeschlusses ist ein normaler Vorgang innerhalb eines Bewerberprozesses.
Sehr gerne können Sie sich jederzeit bei unserem Bewerbermanagement telefonisch oder per E-Mail über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.