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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badische Neueste Nachrichten Badendruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badische Neueste Nachrichten Badendruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badische Neueste Nachrichten Badendruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an einigen Stellen noch verbessert werden, allerdings wurde hier mit dem Mitarbeiternewsletter schon ein gutes Medium zur Verbreitung von Informationen geschaffen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich angenehme Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich und hat schon zu höherer Flexibilität beigetragen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell wäre allerdings wünschenswert.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Viele machen aus Frustration nur noch Dienst nach Vorschrift. Das ist bedrückend.

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht. Wenn man als Mitarbeiter wichtige Infos aus der eigenen Zeitung erfährt, fühlt man sich gleich richtig wertgeschätzt - nicht!

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3,0
Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift, nur das Nötigste machen, zu spät kommen und dafür früher gehen, kein Problem.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unfair, schlechte Kommunikation, man wird klein gehalten, keine klare Vorgaben, dafür dann Ärger, wegen nicht Erfüllung der Erwartungen, außer man ist der Liebling des Chefs, dann hat man gute Aufstiegschancen.

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