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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Mangold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Mangold
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Mangold
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas vergisst zu machen (was natürlich passieren kann) kommt jedesmal eine beleidigende Nachricht in der Whatsapp Gruppe. Das einzig Gute war die Kommunikation mit den KundInnen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiterinnen verstehen sich nicht gut. Es gibt immer schlechte Stimmung zwischen den Jugendlichen, die an Wochenenden arbeiten und die älteren Mitarbeiter. Ich wurde hier schonmal angeschrien.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt zwischen Kollegen gab es garnicht. Manchmal muss man Überstunden machen, weil manche einfach nicht kommen zur Arbeit. Die Vorgesetzten zeigen viel Toleranz.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist ganz gut. Nur eben, dass man oft Überstunden machen muss und für andere jede Woche einspringen muss. Ansonsten kann man sich auch manchmal ausruhen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren okay. Die legen sehr viel Wert auf Professionalität, was gut ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner mag die Filialleitung, eisige Atmosphäre, wenn sie da ist

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