2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundgesetzte wie Lohnfortzahlung bei Krankheit und Gewährung von bezahlten Erholungsurlaub einhalten. Aufwandsentschädigung bei Probearbeitstag. Persönliche fragen über vergangenen Krankenstatus im Personalfragebogen ist ein absolutes No-Go